“此次任前集体谈话既是给我们立‘规矩’，又是一堂全面的业务培训课，今后，我将始终做到律已从严、实干为本，以新作为展现新担当。”近日，在参加遵义市道真自治县纪检监察系统新任干部任前谈话后，一名乡纪委书记说道。

　　为推动新调整纪检监察干部尽快进入角色，接续推进纪检监察工作高质量发展，道真自治县纪委监委打出廉政教育“组合拳”，及时给新任（进）纪检监察干部打好“预防针”，注入“清醒剂”。    

　　具体工作中，该县纪委监委立足“选”好干部，“管”好干部的原则，从提高政治站位、提升履职本领、恪守廉政从政、勤勉尽职争创佳绩等方面入手，扎实做好任前廉政谈话工作，重在把道理讲透，把责任讲清，把公私讲明，把好任前“第一道关口”，帮助新任职纪检监察新兵系好廉洁从政“第一粒扣子”，廉洁修身，从严用权。

　　此外，该县纪委监委还通过专题警示教育、签订《新任职领导干部廉洁承诺书》、开展政治家访以及委机关班子成员“1+N”联系指导等方式，给新任（进）纪检监察干部立规矩、划出纪律“红线”。

　　截至目前，该县纪委监委共组织开展新任（进）纪检监察干部任前谈话19人、开展廉政测试19人、签订廉洁承诺书19份。

　　“我们始终坚持打铁必须自身硬，把抓自身建设作为强化监督执纪问责的重要组织保障来抓，坚持严格教育、严格监督、严格管理，严防‘灯下黑’，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检干部队伍。”道真自治县纪委监委负责人表示。

　　（遵义市纪委监委）

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202109/t20210901_69824677.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。