“第一种意见：应认定甲某、乙某涉嫌诈骗罪。投保人员将补缴养老保险资金交给甲某、乙某......”

　　“第二种意见：甲某、乙某涉嫌贪污罪。甲某确系A市人社局负责办理养老保险补缴业务的工作人员......”

　　这是黔南州惠水县纪委监委组织纪检监察干部轮流“任教”，“补钙壮骨”的一个场景。

　　打铁必须自身硬，今年以来，惠水县纪委监委针对基层纪检监察干部业务知识基础相对薄弱这一突出问题，制定了常态化学习制度，组织全体纪检监察干部进行集中学习，提升纪检监察干部履职能力。

　　本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，该县纪委监委精选纪检监察工作业务知识、典型案例分析等内容，实时充实学习“资料库”。每周一向各镇（街道）纪委发送“学习提示单”，规定学习范围和学习时限，确保各基层纪委每周学习内容丰富、学习时间保证、学习效果明显。

　　同时，该县纪委监委鼓励各镇（街道）纪委（纪工委）通过纪委书记上理论知识培训课、纪检监察干部观看典型案例视频、组织理论知识测试、纪检干部轮流“任教”、讲好一个廉政故事、争议案例现场辩论等方式，不拘一格开展学习。

　　“下一步，我们将更加注重学用结合，推动成果转化，将所学的业务知识转变为履职尽责的业务本领，以此推动全县纪检监察工作高质量发展。”惠水县纪委监委有关负责同志表示。

　　（黔南州纪委监委）

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202109/t20210903_69851430.html
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