今年以来，河池市纪委监委紧盯年轻干部队伍培养，把坚定理想信念与提高专业素养相结合，开展提素工程”。聚焦青年纪检监察干部群体，引导纪检监察干部衷于学习、勤于思考、敢于动笔，着力打造开口能说、提笔能写、有案能办、有难能解”的综合履职能力，锤炼来之能战、战之能胜”的纪检监察队伍。

　　

　　转方式、搭平台，着力提升理论水平

　　

　　由委领导班子主持学习，逐步延伸至部室负责人、业务骨干及每位纪检监察干部都轮流上台讲课。开展清风故事会”青年干部上讲台”等活动。每月设定主题，由全体纪检监察干部轮番上台分享履职故事、学习体会和工作经验等，促使纪检监察干部对自身工作的总结和反思。另外，利用参加组织生活会、党支部学习等机会，鼓励每位干部畅所欲言，大胆发声”，积极发言。同时，搭建党史学习教育”演讲平台，组织干部开展纪法知识宣讲、每位干部都参与其中，锻炼干部胆量胆识、口语表达能力，做到人人能讲”。通过经常性开展交流研讨，做到在学中讲、在讲中学。

　　

　　强学习、建制度，着力提升写作水平

　　

　　河池市纪委监委高度重视年轻干部文稿写作的兴趣培养和水平提升，分管副书记负责谋划部署调度。明确委组织部加大对年轻干部的培养力度，办公室、宣传部、党风室、法规室等文字综合室部配备文稿写作成长导师”，教方法，压担子，给平台，进一步夯实年轻干部成长沃土。同时，研究出台《河池市2021年度纪检监察信息与新闻宣传工作方案》《河池市纪检监察系统文稿写作奖评办法》，对基本任务作出规定，明确奖评标准并在学习培训、跟岗锻炼、年度考评、提升晋级等方面给予适当倾斜。此外，创办《河池纪检监察信息》、组建全市纪检监察干部宣传工作微信群，定期发布文章选题、优秀范文，引导纪检监察干部随时关注大政方针、关注社会热点、关注群众需求，动手写作表达观点。活动开展以来，青年纪检监察干部积极参与、比学赶帮，理论素养、写作水平均得到进一步提升，在《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站、广西纪检监察网等平台发表各类文章300余篇。各类报告材料、信息宣传的及时性、规范性、专业性和精准性进一步提高。

　　

　　重实践、传帮带，着力提升办案能力

　　

　　河池市纪委监委全体纪检监察干部的工作安排上始终坚持一盘棋”的思想。以室组地”派驻联组”片区协作”专案小组”等形式为载体，发挥传帮带”优势，通过抽调派驻纪检组人员参加重要问题线索核查、专项督查工作，选派县（区）优秀青年干部到监督检查室、审查调查室跟岗培训、专案培训等方式，加强实战训练，增强纪检干部办案能力。此外，开展精品案件”大比拼，促使纪检监察干部人人都成为办案能手。

　　

　　深调研、重创新，着力提升解难水平

　　

　　持续开展一室一调研、一年一创新活动。机关各室（部、组）每年自选主题、自拟题目，组织开展一次深调研”活动，调研成果年底召开专题汇报会汇报。各室（部组）每年打造一个金点子”创新特色品牌，全市选出十个创新项目金点子”，每月公开工作推动情况，挂图作战”看谁的成效突出。通过发现问题和思考问题的解决办法，不断提高纪检监察干部攻坚克难、爬坡过坎的意志和毅力。

　　

　　现在单位要求除了能做好业务工作，还要能写、能讲。刚开始感到有压力，但现在觉得工作有了新挑战。”信访室干部小刘说。

　　

　　该市纪委监委还持续完善谈心谈话、廉政档案管理等制度，采取警示教育、严肃组织生活、廉政家访、及时咬耳扯袖”等方式，从严监督约束，筑牢青年纪检监察干部的思想防线，树立凭实绩选人、凭德才用人的良好导向，为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍打下坚实基础。（河池市纪委监委）

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