建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军是做好新时代纪检监察工作的重要保障。兴宁区纪委监委坚持以青年纪检监察干部队伍建设为抓手，贯通选拔、培养、使用和锻炼全链条，为城区纪检监察工作高质量发展注入新鲜血液。

　　
问渠哪得清如许？唯有源头活水来。

　　
很荣幸加入到纪检大家庭，今后我将不忘初心、履职尽责，主动学习纪检监察相关工作知识，不断积累经验，不辜负组织的培养，做忠诚干净担当的兴宁纪检监察人。”今年7月新选调的纪检监察新兵”潘金鑫在报到会上发表感言。

　　
看着后备力量不断充盈，我们的队伍愈发朝气蓬勃，充满活力。”从事纪检监察工作10年的老兵”方仁辉激动地说。

　　
兴宁区纪委监委从工作需要出发，积极与区委组织部和编办沟通协调，通过定向选调、公开招录、跟班学习等方式进一步拓宽选人用人视野，既注重吸纳具有法学、财会、审计等知识背景的专业化人才，又注重选拔具有执法、调处等基层工作经历的综合型干部。换届工作开展以来，先后选拔任用11名干部到纪检监察队伍，其中80后、90后的青年干部占比81.8%，真正把素质好、能力强、有潜力的青年干部选出来、用起来，激荡人才活水”，为城区纪检监察事业高质量发展蓄能”。

　　
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。

　　
经过一年多跟班锻炼，一次次观摩前辈接访，我学会了如何动之以情、晓之以理、明之以法，架牢联系群众的连心桥。”

　　
韦主任对我们在现场督查过程中提出的‘十万个为什么’都能耐心解答，他毫无保留地教经验、传方法，增强了我们对做好督查工作的底气和信心。”

　　
信访室、党风室的纪检新兵”纷纷表示在传帮带”中受益匪浅。

　　
为尽快盘活人才资源，打造青年尖兵”，兴宁区纪委监委从各内设室、各派驻纪检监察组挑选了一批政治过硬、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为标兵，与青年干部结对互助，通过以老带新”的方式，帮助青年干部迅速适应岗位。在综合考量青年干部专业背景、任职经历及性格特点的基础上，充分发挥不同岗位熔炉”作用，由监督检查和审查调查部门重点培养锻炼线索处置、案情分析等能力，由综合业务部门重点培养锻炼政策研究、统筹协调等能力。业务骨干言传身教，青年干部一线练兵激能”长才干，实现了自身素质和业务技能相促相长的良好效果。今年以来，共结成老带新”15对，全委8个内设室、3个派驻纪检监察组100%全覆盖，带领青年干部参与处置问题线索203件，立案45件。

　　
非学无以广才，非志无以成学。

　　
打铁的人必须是铁打的人。纪检监察干部的工作性质决定了我们要做到甘于奉献，受得住清贫抵得住诱惑，积极负责地清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，永葆党的先进性和纯洁性。”五塘镇纪委委员尹凌敏在习近平总书记七一”重要讲话精神专题学习会上发表了自己的感悟。

　　
文章合为时而著，歌诗合为事而作，信息写作培训给我们指明了写作的方向，为不知如何落笔与收笔的我们指出了问题所在，可谓干货满满。”青年纪检监察干部梁莺露在参加纪检监察新闻信息写作主业微课堂后深有体会。

　　
针对青年干部理论功底不扎实、调查研究能力不强、办案水平不足等短板，兴宁区纪委监委按照缺什么、补什么”的原则，采取专题辅导、研讨交流、案例分析等多种培训方式，推动青年干部在听、说、读、写、干等方面苦练内功”。今年以来，开展主业微课堂16次，组织青年学习汇”分享学习心得37次，印发专题学习资料280份，订购发放学习书籍448册。同时，兴宁区纪委监委以指尖上的课堂”作为有益补充，与南宁市纪委第六党支部、宾阳县纪委党支部开展联学共建，每日在微信群中分享学习视频，利用新型媒体平台智能快捷、互动性强的优势将课堂延伸至八小时外，不断充电学习促能”，下大功夫破解青年干部本领恐慌”问题，着力培育有案能办、提笔能写、开口能讲的纪检监察行家里手”。

　　
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　
从市场监管执法人员到纪检监察干部的角色变化，一度让我感到迷茫和不知所措。这段时间在留置点的跟案实践可谓是场‘及时雨’，让我对审查调查工作有了更深入全面的了解。”去年底刚调入派驻纪检监察组的刘剑海深有感触地说。

　　
乡村振兴给农村带来了新一轮发展机遇，也为青年干部提供了大有可为的广阔天地。成为一名驻村干部让我有了更多直面群众、听取群众心声的机会，了解到很多以前坐在办公室里无法掌握的信息，也为进一步做好纪检监察工作提供了更多的思路。”90后纪检监察干部徐嘉励来到五塘镇西龙村担任村支书助理，在新的征程上践行全心全意为人民服务的宗旨和乡村振兴的使命。

　　
刀在石上磨，人在事上练。青年干部的成长离不开实践的磨砺，兴宁区纪委监委坚持把监督一线、办案一线、信访一线、巡察一线、乡村振兴一线作为培养青年干部的主战场，帮助青年干部在实践锻炼中不断增长阅历和才干、牢固树立群众观念和宗旨意识、全面提高驾驭复杂局面和处理突发问题的能力和水平。今年以来，先后有10名同志到上级纪委监委跟班跟案跟巡，5名同志任乡镇（街道）纪（工）委书记或副书记，1名同志到村担任村支书助理，以只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态投身火热一线淬炼提能”。

　　
说一千道一万，不如踏实干一干。青年干部要想扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，就必须多到重要工作的第一线、服务群众的最前沿经受考验、磨砺意志、提升本领。”兴宁区纪委监委相关负责人表示。

　　
一代人有一代人的担当，一代人有一代人的责任。兴宁区纪委监委青年尖兵”有着饱满的学习热情、实干精神和实践能力，敢于动真碰硬，一往无前，正以青春之我为全面从严治党贡献青春能量。（南宁市兴宁区纪委监委）

　　

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