今年以来，黄浦区纪委监委聚焦区管干部这个“关键少数”，坚持反面警示与正面引导相结合，常敲“警示钟”，常打“预防针”，不断探索廉政教育新方式新途径，持续增强廉政教育针对性和实效性。

　　召开警示教育大会，念好廉洁自律“紧箍咒”。

　　梳理汇总上年度查处的违纪违法典型案件、围绕本年度查处的职务犯罪个案分别制作专题警示教育片，并在全区召开警示教育大会，组织处级领导干部集中观看，用身边人、身边事教育引导领导干部讲规矩、知敬畏、存戒惧。

　　组织庭审现场旁听，“零距离”放大震慑力。

　　组织今年以来新提任的30余名处级领导干部，集中旁听打浦桥街道原党工委书记关屹受贿案庭审，将庭审现场变为警示教育活教材，“零距离”开展警示教育，让党员领导干部看得见、听得进、记得住，进一步强化廉洁从政意识，切实做到清正廉洁。

　　开展任前廉政谈话，打好拒腐防变“预防针”。

　　坚持常态化开展任前廉政谈话。聚焦岗位廉政风险，根据被谈话人岗位职责，由区委或区纪委监委主要领导，分别与新提任、转任或调任的处级领导干部开展任前廉政谈话，确保任前谈话全覆盖，使党员干部从走上岗位起就绷紧纪律之弦，切实履行管党治党政治责任，带头做到廉洁自律。

　　深化“读书思廉”活动，激发“践廉”内生力。

　　拓展“读书思廉”廉政文化品牌建设，在全区营造“读廉、思廉、践廉”的良好氛围，培育“不想腐”的行为自觉。组织全区处级领导干部认真学习家风建设读本，撰写心得体会并编印成册，引导领导干部在管好自己的同时，做家风建设的表率，把好家庭“廉政关”。

原文链接：http://www.shjjjc.gov.cn/2015jjw/n2370/u1ai88183.html
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