“从目前的案件质量检查情况来看，有以下几个共性问题：问责类案件未完全区分具体责任，被审查调查人主体身份材料不够全面……”在普陀区审查调查质量提升工作第5次调度会上，各纪检监察室就自纠自查情况进行汇报。

　　近期，舟山市普陀区纪委监委坚持以推进审查调查工作质量提升为目标，着力在力量整合、程序契合、工作融合上下功夫，通过开展案件质量评查、完善内控机制、优化数字化监督、提升干部能力等举措，进一步推进纪检监察工作高质量发展。

　　“10月以来，我们开展了审查调查质量提升专项行动，深化运用‘室组地企’联动机制，成立4个联合督导检查组，进行下沉式交叉督查，共发现汇总五大类517条问题。”普陀区纪委监委案管室相关负责人说。

　　以专项行动为契机，普陀区纪委监委由班子领导带队，由案管室、审理室、纪检监察室业务骨干组成督导检查组，对委机关、派驻纪检监察组、各地纪（工）委的审查调查工作情况实施监督互评，常态化开展案件质量“大体检”，助推案件质量稳步提升。

　　此外，普陀区纪委监委系统梳理纪检监察权力运行中存在的风险点，全面完善内部监督制约制度，健全监督执纪执法工作机制，严格执行上级安全规范文明办案等相关制度65项，并出台《“走读式”谈话十不准》等规范性文件，以制度固化办案安全，从源头上减少监督执纪执法权力风险隐患。目前，该区纪委监委已对“走读式”谈话监管系统产生的291条数据及相关附件内容进行逐一检查，发出工作提醒、工作通报13次，下发问题反馈单23张。

　　“这次培训很及时，我学到了案件办理的规范流程和开展谈话的技巧，也让我对法治意识、程序意识、证据意识有了更深的理解。”普陀区纪委监委年轻干部在综合业务培训班结束后说。

　　提高审查调查规范化、法治化、正规化水平，落脚点还是在“人”上。普陀区纪委监委把提高素质、增强本领、转变作风贯穿始终，举办“三化”建设培训班，相关科室负责人就案件质量评查、问题线索处置等内容开展针对性授课，指导纪检监察干部把好线索源头关、办理程序关、定性处置关，推动执纪问责质效稳步提升。据统计，今年以来，共组织业务培训28场次，覆盖900余人次。

　　“下一步，我们将建立健全审查调查质量提升工作长效长治机制，以更高标准，依规依纪依法履行职责，从严从实加强约束和监督，推进纪检监察工作高质量发展。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202411/t20241108_23008553.shtml
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