淮河能源控股集团坚持系统施治、标本兼治，以“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”专项整治为抓手，进一步把党的领导融入到公司治理各环节，切实发挥深化全面从业治党的引领保障作用。

　　注重系统施治，制定1+4专项整治方案。为提升四个专项整治工作的严肃性、纪律性和震慑性，由各级纪委牵头开展，做到纠违规与查违纪相结合，防小偏、纠大错。在动员部署会后，集团纪委牵头制定1个总方案，办公室、战略投资部、财务部、风险管理部具体负责，印发4个专项的细化方案，整治内容涉及企业三重一大决策、项目投融资、财务资金管理、工程项目和物资设备招投标、合同管理等经营管理各方面，并配套制定了11个排查清单，原则上每月督查一次专项整治进展情况，既自查集团层面，又紧盯基层单位，做到上下结合、系统施治。

　　坚持抓早抓小，开展“讲廉洁 严纪律”谈心谈话活动。针对问题线索存量尚未清零、增量还时有发生的现状，把“四个专项整治”作为一次关键节点，5月份在全集团部署开展“讲廉洁、严作风”谈心谈话活动，对象上覆盖到M1和P3级别管理人员，方式上采取“一对一、面对面”，内容上明确“四个必谈”，即“有没有接受供应商、承包商、合作和管理服务对象或者其他特定关系人的宴请？有没有违规经商办企业？有没有收受供应商、承包商、合作和管理服务对象或者其他特定关系人的钱款、股票、股权、礼品或名贵特产等？有没有其他需要向组织说明的问题”，并开设廉政账户，教育引导有问题的干部消除侥幸、正视问题、把握机会、主动整改，做到教育与惩处并重、严管与厚爱结合。目前，集团公司各级党组织已开展谈心谈话1800余人次。

　　强化标本兼治，营造企业廉洁文化氛围。坚持“反腐倡廉，教育先行”的理念，做到“三个一”，即：召开一次集团警示教育大会，视频直通基层科区级管理人员，会上通报党的十九大以来企业发生的违纪违法典型案例，引导参会人员引以为戒，形成震慑；开展一次廉洁文化作品征集活动，已征集文学理论、诗词歌赋、书法绘画、摄影、微视频等作品510余件；每月为基层送去一场廉政教育报告课，现已开展廉政教育报告课13场，通报各类案例164件，受教育党员1.1万余人次，努力营造人人思廉、组织兴廉的氛围，让廉洁文化进班子、进项目、进科区。（淮河能源控股集团纪委）