我到公司几年了，这是第一次参加公司的培训，感觉真棒！”近日，象州县某国有企业职工参加了公司举办的技能培训之后感慨地说。

　　今年五月底，象州县委巡察机构联合县委组织部、县纪委监委等部门创新开展巡察问题整改联审量化评估，发现某国有企业在落实巡察反馈问题整改不到位，公司不注重对职工的专业业务培训，几年来从未组织职工参加相关行业的专业技能培训，造成关键技术岗位员工能力不足。联审评估小组反馈意见给相关部门后，督促其将问题整改落地见效，经与相关部门沟通后，公司与广西科技商贸高级技工学校签订协议，每年6至11月定期开展技能培训。

　　今年以来，象州县为更科学、准确评价被巡察党组织落实巡察整改完成情况，印发了《象州县巡察整改量化评估办法（试行）》，通过构建4+N”（4即：县纪委监委、组织部、宣传部和县委巡察办；N即：相关监督机构、主管部门）联评体系，有效破解巡察整改评价主体单一、整改走过场”等问题，进一步强化巡察整改实效。

　　每轮巡察发现的问题涉及主管部门多、业务性强，仅靠我们巡察机构去评估被巡察单位的整改情况是不全面的。”象州县纪委常委、巡察办主任李干表示，坚持谁巡察谁评估”谁主管谁评估”谁监督谁评估”三大原则，采取多部门联审，才能实事求是、客观公正地开展量化评估工作，做好巡察整改后半篇文章”。

　　今年6月初，象州县委巡察工作领导小组联合4个单位，组成联审评估小组，结合各自业务范畴，通过集中审阅材料与实地核查相结合的方式，对第十轮巡察的11个机关企事业单位开展全方位联审评估量化。根据被巡察党组织的问题清单、整改方案、整改落实情况报告和整改台账等，对照评分细则，综合评价采用百分制进行量化打分，90分以上为好”，89-80分为较好”，79-70为一般”，60分以下为差”。

　　象州县医保局完成整改问题10个，完善制度5项，精准问责1人；县机关事务管理局将立行立改和建立长效机制能有机结合起来，共完成问题整改12个，完善制度4项……这是象州县创新开展巡察整改量化评估的一张成绩单。

　　量化只是基础，充分运用量化指标才是目的。对评估结果为好”较好”的，给予绩效考评加分；对评价结果为一般”的，由县委巡察工作领导小组约谈被巡察党组织主要负责人，督促其再整改；对评价结果为差”的，责令其重新整改，给予绩效考评扣分，并适时安排巡察回头看，同时按相关规定，向县纪委监委提出追责问责建议。

　　今年以来，象州县对11个单位的巡察整改情况进行了联审评估，并对评价结果为一般”的县直单位党组织主要负责人进行约谈，督促问题及时整改。目前，已督促相关单位整改问题98个，完善制度22项，挽回经济损失181万元，切实做到巡察发现的问题件件有着落，事事有回音”。（象州县纪委监委）