“年轻干部务必以案为鉴、常照镜子、常掸灰尘，处理好‘当前’和‘长远’、‘当官’和‘发财’、‘大我’和‘小我’的关系……”日前，杭州市钱塘区纪委监委主要负责人为该区近一年来新提任的区管干部和科级领导职务干部讲授了一堂题为《系好“第一粒扣子” 让青年更清廉》的廉政主题党课。

　　“党课一开场，通过多组数据的鲜明对比，阐释了党的十八大以来党中央全面从严治党的坚定决心，为我们解析了当前反腐败工作的整体态势，并围绕思想意识松懈、辨别能力缺乏、侥幸心理严重、法律意识淡薄等现象，结合身边案例开展点题剖析、以案说纪，最后对青年干部提出‘青廉’建议，整堂课生动、深刻、发人深省。”在场党员干部纷纷交流心得体会。

　　青年兴则国兴，青年强则国强。为护航“青苗”健康成长，钱塘区纪委监委持续开展“青廉工程”警示教育活动，通过“书记上党课”、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，为年轻干部敲警钟、明底线、筑防线。

　　党员干部的家风连着党风政风，家风正则党风端，年轻干部正值人生起步关键期，培育良好家风意义深远。“天下之本在家，家是幸福的港湾，清廉是幸福的源泉。”“作为领导干部家属，要时刻把好‘廉洁关’、勤吹‘耳旁风’、常打‘预防针’。”不久前，在钱塘区“树廉洁家风 建幸福家庭”家庭助廉活动现场，该区近一年来新提任区管干部的家属颇有感触。

　　为筑牢年轻干部家庭“廉防线”，钱塘区纪委监委会同区委组织部、区妇联，组织近一年来新提任区管干部及家属开展廉洁家风主题活动，通过参观钱塘清廉家风馆、观看家风微电影微视频、分享家庭家风小故事、进行廉洁文化手作体验、签订廉洁承诺书、书写“廉洁心”感悟等，为年轻的党员领导干部及家属劲吹廉洁家风。

　　针对年轻纪检监察干部这一群体，钱塘区纪委监委推出“项目实训营”，以专项监督、信访办理、案件查办等为项目主题推出实训岗位，供全区年轻纪检监察干部按需选择、以行促学、以学增效。“几个月‘全程式’的跟案学习，‘零距离’参与线索初核、审查调查工作，让身处基层纪检监察岗位的我对案件查办工作有了更具象的认知。”参加审查调查项目实训的该区产业集团纪检监察干部小唐，对实训工作竖起了大拇指。

　　此外，让新进纪检监察干部在审查调查等岗位墩苗壮骨，也是钱塘区纪委监委力促“青苗”成长的重要手段。“我们将新加入纪检监察队伍的人员，放在监督检查、审查调查一线，以执纪执法工作实践，促使年轻干部快速成长。”该区纪委监委干部室负责人说道。

　　“对年轻干部的教育管理监督不能搞‘大水漫灌’，更不能任其自然生长，常态化的‘修枝剪叶’‘精准滴灌’必不可少。”钱塘区纪委监委相关负责人表示，“我们将坚持精耕细作、精准发力，通过警示教育鞭策、廉洁家风培育、一线岗位壮苗、日常提醒关爱等方式，引导督促年轻干部练好内功、提升修养、实现价值。”

　　（杭州市钱塘区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202409/t20240927_22871762.shtml
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