“测试前自认为胸有成竹，但真正测试时遇到实践运用的模拟案卷，还是感到了本领恐慌，深刻体会到了纸上谈兵不如实战练兵。”在参加菏泽市纪检监察系统“案件质量提升工程”业务大比武后，鄄城县郑营镇纪委负责同志深有感触地说。

　　此次业务大比武，是菏泽市纪委监委检验“案件质量提升工程”阶段性成效的一次实战演练。该市纪委监委深入落实“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求，坚持“缺什么补什么、干什么考什么”，分类别、分层次组织市县、乡镇和国企院校纪检监察干部参加审查调查、案件审理等业务大比武，全面提升查办案件质量。

　　在大比武活动中，全流程模拟案件审查调查、案件审理工作实践，既有包括党规党纪在内的应知应会测试，也有结合日常工作精心编制的模拟案卷审理，还有县区纪委监委负责同志围绕提升案件质量进行经验交流，通过以赛促学、以赛促练、以赛提能，不断提高全市纪检监察干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，练就过硬本领。

　　与以往业务大比武不同，本次活动结束后，市纪委监委随即组织由优秀选手担任组长、纪检监察业务骨干为成员的评查组，分赴各县区开展案件质量季度评查。通过评查人员与被评查单位面对面交流，共同分析研判案件质量方面存在的不足，通过评查通报、工作提示等方式点对点反馈，督促有关单位立行立改，推动案件质量不断提升。

　　“这次案件评查，让我们找到了差距、认清了短板、学到了方法，对今后办案过程中应注意哪些细节、怎样进一步提升办案质量，有了更深的理解和思考。”评查结束后，曹县纪委监委有关负责同志表示。

　　为进一步提高全市纪检监察干部业务素质和工作能力，该市纪委监委推行“青蓝结对师傅带徒弟”活动，安排所在部门经验丰富的业务骨干，在日常工作和办案实践中，“一对一”为新入职干部、年轻干部传授业务知识和工作技能，帮助其尽快完成思想观念转变、身份角色转换、知识技能转化，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　“下一步，我们将继续立足本地特色，通过完善人才库建设、开展‘监检法’同堂培训等方式，突出实战练兵，深化以干代训，不断提升工作规范化、法治化、正规化水平，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。”菏泽市纪委监委有关负责同志表示。（菏泽市纪委监委）

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