“考场安静、严肃的氛围以及大家埋头奋笔疾书的场景，让我情不自禁地就紧张起来。”

　　“这套试题出得很有水平，知识面全，让我们可以及时‘知足知不足’。”

　　近日，资阳市安岳县纪委监委组织全县新提拔科级领导干部进行廉政知识闭卷测试，结束测试后，考生走出考场说道。

　　 

　　新提拔科级领导干部参加党风廉政知识闭卷测试。（蹇明芳 摄）

　　此次党风廉政知识测试，既包含党章党规党纪知识，又涵盖法律法规知识，旨在以考促学、以考养廉，进一步夯实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　“最终考试成绩86分，这些题目看似简单，但很容易在一些似是而非的选项上出错。这次考试，是学习情况的查缺补漏。今后，我一定加强理论学习，提升个人素养……”双龙街乡便民服务中心主任许蓉在拿到成绩单后说道。

　　开展党风廉政知识测试，不仅是对新提拔领导干部党风廉政知识学习情况的考察，更是检验党员干部对党纪法规等知识是否入脑入心的有力举措。

　　为确保“廉考”不走过场、不走形式，在考试成绩公布后，分数不合格的领导干部需“回炉”淬火、集中“补课”，通过学习县纪委监委制作的《条例解读大讲堂》《身边人身边案警示录》等视频课程，加深对党纪法规认识，并在课程学习完毕后参加补考。据悉，该县纪委监委已组织开展“廉考”7次，2000余人次参加考试，开展集体谈话300余人次。

　　除此之外，该县纪委监委还分层分类定制个性化“教育套餐”，通过精准滴灌，有效扩大廉政教育覆盖面。针对新录用公务员，组织本人及家属拍摄廉洁寄语视频、参加集中考试、签订年轻干部廉洁从政承诺书；针对各单位中层干部及家属，组织开展“清风满家 廉洁相伴”主题教育培训、互赠廉洁书签、参加好家风巡展；聚焦国企领域，开展集体廉政谈话、召开以案促改警示大会、签订纪企廉洁共建承诺书；聚焦教体系统，组织“大手牵小手 纪法进校园”宣讲活动、观看同领域警示教育短视频、参加旁听庭审……不仅实现廉政体验“沉浸式”，警示教育“零距离”，更让教育成果入脑入心、见行见效。

　　“警示教育不能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。我们将不断探索创新警示教育模式，注重挖掘‘身边人’案例，分层分类开展警示教育，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’，真正做到警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。”安岳县纪委监委相关负责人表示。（作者：张雯雯）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/8/14/76d0f51bc49f49e78b2e42b85efb82bb.shtml
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