工布江达县纪委监委牢牢把握党纪学习教育目标要求，把开展党纪学习教育与监督执纪工作紧密结合，抓住学习重点，认真研究谋划，精心组织实施，融入日常工作，用党规党纪校正思想和行动，推动党纪学习教育走深做实、见行见效。

　　抓实日常学习“着力点”，常态化开展党纪学习教育。县纪委监委主动靠前谋划，做到先学一步、学深一层，不断完善学习制度，将《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）纳入重点学习内容，结合工作实际，通过支部书记讲党课“引领学”、案例分析“警示学”、条例解读“研讨学”、警示教育基地“参观学”和微信平台推送“线上学”等方式，让党员干部准确把握《条例》的主旨要义和规定要求，不断增强纪律意识，提高党性修养。截至目前，开展支部书记讲廉政党课1次、集中学习7次、专题研讨15人次；在“清廉工布江达”微信公众号平台推送“每日一课”条例解读40余条；组织全县各级党组织参观廉政教育基地1061人次，借阅警示教育片和忏悔书等资料1轮次，实现全县党组织学习警示全覆盖，营造了浓厚学习氛围。

　　瞄准以学促干“突破点”，着力破解监督执纪难点。一是强化政治监督。以学习《条例》为切入口，融合监督执纪工作重点，形成《工布江达县纪委监委2024年监督工作清单》，细化工作目标，对“纠治劳民伤财的新形象工程”等专项任务开展重点监督检查。二是开展常态化监督。进一步提升基层监督执纪水平，探索形成“1+3+9”监督模式，建立问题清单，对标清查问题，按时反馈工作进度，提高问题线索成案率，集中破解乡镇纪委“零线索”“零查处”。今年以来，开展日常监督检查30余次，移交问题线索8起，立案1人，4个乡镇纪委实现“线索”零的突破。三是抓好专项监督。聚焦乡村振兴、教育、医疗、民政等重点领域，按照“小切口”、具体化标准，选准重点整治项目，班子成员直插乡镇、村（社区）面对面与群众交流，倾听群众呼声，掌握群众关切，台账式监督推进各类惠民政策资金管理使用。目前，监督发现相关案件2件，立案2人，切实维护群众合法权益。

　　把握队伍建设“根本点”，全力打造纪检监察铁军。一是提高纪检监察干部整体素质。突出目标导向，坚持严把“入口关”，选拔党性强、作风正、敢担当、业务精和管理强的优秀干部充实到县纪检监察干部队伍。目前，共选调3名干部到县纪委监委工作，调配18名乡纪检干事到县纪委监委跟案锻炼，安排6名干部前往区、市纪委跟案锻炼。二是完善基层纪检干部保障机制。根据乡镇实际工作情形和需求，研究建立《工布江达县乡(镇）纪检监察干部履职能力的实施方案》，明确乡镇纪委工作经费保障要求，实行乡镇纪检干部评选评优、选拔任用以县纪委监委意见为主，切实提升乡镇同级监督质效。三是强化纪检监察配套制度建设。坚持以更严的举措推进建章立制，初步形成纪检监察干部“1+N”的制度体系框架，研究制定党员干部“八小时以外”活动监督、日常管理、月工作例会3项制度，持续加强干部管理质效，有力强化组织观念和纪律意识，坚决杜绝有令不行、有禁不止等行为，切实发挥制度刚性约束作用。（林芝市纪委监委 占文华/责任编辑 毛婧）