“该单位未按规定时限在党支部进行处分决定宣布，违规发放绩效奖金，请立即整改，并举一反三开展自查自纠……”不久前，容县纪委监委到各镇各单位开展处分决定执行情况监督检查时，发现某单位对陆某的处分决定执行不到位，随即下发工作提醒函要求其立即整改并作出情况说明。

　　

　　纪律的生命在于执行。为切实维护纪律严肃性、权威性，容县纪委监委坚持问题导向，对近三年全县党纪政务处分案件进行全面起底、逐案检查、集中清理，采取自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式开展处分执行“拉网式”检查 ，做深做实处分决定执行“后半篇文章”，推动处分决定不折不扣执行到位。

　　

　　“处分决定执行是案件查办工作的‘最后一公里’。县纪委监委坚持把保障处分决定规范化执行作为提升案件查办质效的重要内容。”该县纪委监委相关负责人介绍，此次专项检查采取“室组地”协同联动方式，联合有关部门，组成多个专项检查组，围绕处分决定宣布、归档以及受处分人员职务级别工资变动、年度考核、晋级晋职等处分执行重点环节和重点事项开展监督检查，做到“五查五看”(即查会议记录，看处分决定是否在规定时间和范围内宣布；查个人档案，看处分决定是否及时归档；查工资变动审批表，看是否按规定重新确定薪酬待遇等；查年度考核登记表，看是否按规定评定年度考核结果；查干部任免情况表，看是否存在影响期内提拔晋升问题)，严防处分执行“打折扣”。

　　

　　“检查是为了发现问题，更是为了解决问题推动整改。”该县纪委监委审理室相关负责人介绍，针对专项检查中发现的处分文件未按规定归入个人档案、年度考核不规范、违规发放绩效奖金等问题，及时反馈各相关处分决定执行单位，并通过印发工作提示函、约谈提醒、通报曝光等方式，压实整改责任，督促及时整改。同时，强化跟踪问效，建立问题整改销号台账，不定期进行整改“回头看”，对各单位问题整改落实情况跟踪到底。对在处分执行工作中涉嫌失职失责问题的单位和个人进行严肃追责问责，形成“发现问题、督促整改、跟踪问效”的全过程监督闭环机制。去年以来，共对50余名受处分人员的处分执行情况进行全面检查，发现并纠正处分决定执行不到位问题10余个，追回违规发放奖金17万余元。

　　

　　此外，在开展处分决定执行情况全面检查的同时，该县纪委监委将处分决定执行与开展回访教育相结合，通过调研走访、座谈交流、谈心谈话等方式，对受处分干部进行跟踪回访，全面了解受处分人员的思想、生活、工作及遇到的困难问题，并与其讲政策、摆事实、谈道理，有针对性地给予困难帮扶，教育引导受处分干部卸下思想包袱、调整工作状态，让处分决定执行有“力度”也有“温度”。截至目前，共开展回访教育110余人次。（容县纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

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