“还有几年时间，我就退休了。现在还被处分，面子上是真的挂不住呀！但没想到，县纪委书记竟然亲自带队上门回访，让我们这些被处分干部感受到组织的关怀，现在我已经完全卸下思想包袱，力争站好最后一班岗。”近日，绵阳市梓潼县某单位受处分干部张某某面对县纪委书记一行的暖心回访教育，深有感触地说道。

　　

　　梓潼县纪委书记回访某单位干部。（杨博文 摄）

　　近年来，绵阳市梓潼县纪委监委通过瞄准群众“心结”、聚焦“病灶”，采取“室组地”联动工作机制，由案件审理室统筹，纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委按照干部管理权限和分级负责机制开展回访教育，重点抓好“访前”“访中”“访后”三个环节，坚持教育与关爱相结合，做深做细回访教育，确保达到让干部放下思想包袱、轻装上阵的效果。

　　“有的同志受处分后，抬不起头，感觉脸上有‘疤’，没法见人。”县纪委监委审理室干部介绍，一些干部“跌倒后”情绪低沉、有的破罐子破摔，甚至萎靡不振。为让干部放下思想包袱，重新出发，县纪委监委密切关注他们的工作与生活，及时帮助解决困难，主动与他们开展谈心谈话，在实际行动中体现组织的关心关爱。”

　　为增强回访的精准性、实效性，回访前，纪检监察室多渠道了解被处理处分干部的思想认识、工作状态、生活状况等，综合分析研判，采取“一人一策”方式，制订涵盖回访形式、回访方式、谈话内容及工作要求的回访教育方案。回访中，回访组采取“纪委书记亲自谈、包案领导重点谈、办案人员细致谈”方式，帮助受处分干部分析违纪根源、疏通思想堵点、讲清纪法政策、重拾工作信心，并督促相关单位加强其日常教育监督管理，推动构筑“回访、教育、重塑”的良性循环。回访后，纪检监察室梳理谈话记录、思想汇报等材料，建立“一人一册”回访教育台账，并纳入个人廉政档案实时管理、动态更新，切实增强回访效果。同时，县纪委监委定期通报会商县委组织部门，将回访结果作为受处分处理人员恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要依据，进一步畅通回访成果运用渠道，激励受处理处分干部愿为能为敢为善为。截至目前，以针对性的思想教育和监督管理帮助21名受处分处理干部卸下思想包袱。

　　“扎实开展回访教育，体现了组织对受处理处分干部的关心爱护，让他们真正知错改错，化压力为动力，焕发新的热情，凝聚干事创业的强大合力。”县委常委、县纪委书记、县监委主任熊钰华表示，下一步，我们将扎实做好集中整治工作的后半篇文章，继续把教育、监督、管理、激励贯通起来，全力推动“有错”干部变“有为”干部。（作者：张瑜瑾）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/6/19/95ce0c45673b4c68b856b001f2eb8938.shtml
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