近日，南宁市良庆区纪委监委派驻党委办纪检监察组、驻政府办纪检监察组、驻教育局纪检监察组组建工作小组，到城区城管局、卫健局、教育局等5家单位开展“四风”突出问题整改“回头看”，并根据各驻在单位工作特点开展针对性廉政谈话。

　　

　　近年来，该城区纪委监委充分发挥“贴身”监督优势，完善“组组”“室组”协作区工作机制，全面发力，补齐短板、擦亮“探头”，全面提升派驻监督质效。严格执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，通过规范组织设置、健全领导体制、明确履职程序、加强监督管理等多项举措，让各派驻纪检监察组做到“有编制、有人员、有场地、有制度、有经费”。立足监督第一职责，推动政治监督具体化精准化常态化，及时向驻在单位党组织提出意见，监察体制改革以来，3个派驻机构先后立案69件。

　　

　　强化派驻机构党的政治建设，认真落实“第一议题”制度，运用“指导+帮带”方式，由业务骨干“授课”进行帮带，通过开展案例剖析、业务指导、技能传授等方式，推动干部本领提升。实行“零通报”督导，按月统计分析通报派驻机构发现问题、处置线索、案件办理等有关情况，并对一季度监督发现问题、线索处置“零通报”的派驻纪检监察组重点进行业务督导。今年以来，区纪委常委会定期听取派驻监督工作情况汇报，及时研究解决工作开展中的问题和困难，对各派驻纪检监察组负责人开展廉政谈心谈话12人次。

　　

　　强化“室组”“组组”联动监督，该城区纪委监委党风政风监督室、纪检监察室与派驻机构共同建立3个监督执纪执法协作区，针对监督重点事项，重要问题线索研判和重要案件，定期召开协作区工作例会，推动形成组织有序、调度有力的“片区化”管理协作体系。建立派驻机构与驻在单位会商沟通、情况通报机制，对被监督单位班子成员、重点岗位人员开展谈心谈话，压实驻在单位全面从严治党主体责任。

　　

　　2023年以来，各派驻纪检监察组先后参加被监督单位“三重一大”会议68次，组织警示教育12次，对被监督单位出具廉政意见128次，开展廉政谈话23人次，发出纪检监察建议书3份。（南宁市良庆区纪委监委）

　　

　　编辑：周俊林

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