为进一步提高执纪人员办案能力，省交控集团纪委紧紧围绕新形势下执纪审查调查新要求，从执纪难点出发，强调扩宽渠道，建强平台，为执纪人员量身定制“每月一课”讲堂。

　　“集约式”培训，强调短、平、快。集团公司纪委统筹组织，采取“理论教学+案例剖析”和“集中授课+课后自学”双结合的形式，邀请审查调查、案管审理等领域业务骨干及专家，从证据采集、纪法衔接、定性量纪、卷宗文书等方面开展“短平快式”业务辅导，突出管用、有效。

　　“订单式”辅导，突出精、细、准。搭建“每月一课”教学平台，为每位纪检干部提供能力提升、自我挖潜、上台展示的机会，实现以点带面、以面促全。采用“排课前调研讨论，备课前征集意见”等方式，对集团公司执纪人员培训需求、短板弱项统筹考虑，注重结合不同层级、不同岗位的纪检干部实际，有针对性地设置教育培训内容，开展“点题式”培训和“订单式”辅导，做到授课精准有效，内容贴合实际。

　　“体验式”实践，融合学、练、践。注重从纪检业务实际出发，以现阶段执纪审查调查典型案例为抓手，不拘泥于“讲课”本身，结合考核、案件质量评查反馈突出问题，采用实践试题、现场互动等形式，进一步强化学思践悟深度融合，做到学成能用，用则能成。（省交控集团纪委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/tszs/p/119228.html
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