“监督谈话的目的，就是坚持问题导向，推动责任落实，抓好问题整改，促进党员领导干部廉洁从政、干净干事、创业兴业。”近期，平乐县委常委、县纪委书记、监委主任谢长剑到各乡镇与乡镇党委书记开展廉政谈话，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

　　
平乐县纪委监委坚持问题导向，以完善制度、谈话提醒、警示教育、日常监督等为抓手，多点发力，不断推进“一把手”监督落实落细。

　　
把谈心谈话作为破解“一把手”监督难题的重要抓手。年初制定谈话工作方案，聚焦政治忠诚、政治担当、政治责任、政治纪律，明确谈话重点。谈话时，听取被谈话对象关于履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁履职用权等方面情况汇报，直击要害指出存在的问题和意见建议，做到深化细化具体化、见人见事见细节。通过跟踪督办，督促被谈话单位把谈话指出的问题形成问题清单，明确整改措施、整改责任人，在整改时限内形成整改报告。2023年以来，委机关主要领导与乡镇党委书记“面对面”谈心提醒、县纪委监委领导班子成员同县直单位“一把手”和领导班子成员开展“背靠背”谈话了解112人次。

　　
发挥靠前优势，强化派驻监督。该县纪委监委各派驻机构把压紧压实驻在单位党组织管党治党主体责任列入政治监督重要内容，用好《平乐县乡镇纪委监督工作清单》《平乐县纪委监委派驻纪检监察组监督工作清单》，形成乡镇纪委、派驻纪检监察组“照单履责”“跟单督责”、县纪委监委“按单考责”的监督格局，紧盯党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”落实第一责任人责任、领导班子落实“一岗双责”等情况加强监督检查，通过约谈提醒等方式，及时发现、化解苗头性倾向性问题。2023年以来，全县各派驻机构列席监督单位“三重一大”会议89次，开展日常监督56次，发现问题78个，下发纪检监察建议书14份。

　　
“我也不知道自己为什么会走到这一步，希望其他同事引以为戒，慎用权力，千万不要被别有用心的人拖下水……”今年2月，在平乐县加强“一把手”监督暨警示教育大会上播放的警示教育片画面中，该县自然资源局原党组书记、局长姚某某声泪俱下地忏悔，给参会党员干部带来强烈震撼和深刻警醒，引导“一把手”树牢正确政绩观，规范履职、廉洁用权。

　　
纪律教育针对问题才能具体生动、有感染力说服力。该县纪委监委以姚某某案为“活教材”，通过“一案一剖析”“一事一讲解”，组织拍摄警示片、观看庭审等方式，以案说法、以案明责，助力党员干部树牢法纪观念。同时针对查处姚某某案件暴露出的“一把手”任性用权等问题，督促县自然资源局建立健全“三重一大”民主决策制度、工作人员“八小时以外”监督管理办法等机制，及时补齐制度短板和监管漏洞，严防“一把手”决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”等任性用权现象发生。该县纪委监委共制作“一把手”警示教育片2部，组织观看庭审活动2次。（平乐县纪委监委）

　　

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240507/gxjjw6639b8f4-190168.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。