“作为单位主要负责人，你要进一步提高政治站位，深刻认识党风廉政建设工作的重要性，切实履行好第一责任人责任，督促领导班子成员认真履行‘一岗双责’......”日前，资源县纪委监委结合日常监督、审查调查和巡视巡察中发现的突出问题，梳理出具体的“廉政风险点”，向相关单位“一把手”发出《廉政风险提醒函》，督促正确履职，严把廉洁关，守好一方“责任田”。

　　
近年来，资源县相继出台了加强对“一把手”和领导班子监督谈话工作规则、“一把手”权力清单和负面清单等一系列制度，把权力关进制度的笼子里。资源县纪委监委聚焦关键领域、关键少数、关键节点，主动扛牢“一把手”监督政治责任，采取日常监督、查办案件等方式，加强对“一把手”的教育监督管理，推动正确规范履职用权，以有效监督把“关键少数”管住用好。

　　
“查办案件是最有力的监督。我们坚持从严从快，对反映‘一把手’的问题线索重点排查、优先处置，绝不姑息迁就。同时，注重发挥案例的警示教育作用，通过公开通报典型案例，引导广大党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。”该县纪委监委相关负责人说。

　　
前段时间，资源县纪委监委从县交通运输局原党组书记、局长万某的避重就轻交代问题中深挖细查问题线索，最终查实了万某利用职务便利违规收受礼品礼金以及为他人在工程承揽和项目资金申报上提供帮助并收受巨额“好处费”等违纪违法问题。查处万某后，该县纪委监委坚持问题导向，做到既全面“把脉”又精准“开方”，及时向该县交通运输局制发监察建议书，廉政风险提醒函等，督促交通运输局落实整改。

　　
同时，充分利用万某这一典型案例，不断夯实党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。及时组织全县处级领导干部及各单位“一把手”等140余人现场旁听庭审，让党员领导干部“零距离”接受警示教育；制作警示教育片《白沙在涅 与之俱黑——资源县交通运输局原党组书记、局长万某的贪与悔》，在全县各机关事业单位中展播，发挥警示、震慑、教育作用。

　　
把监督融入日常、抓在经常。资源县纪委监委坚持在日常监督工作上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。充分发挥派驻纪检监察组和乡镇纪委的职能作用，通过参与监督单位的班子会议，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制等情况的监督检查，防止出现搞“一言堂”甚至家长制问题出现。积极探索监督融合新模式，在建立“纪检监察专责监督+政协民主监督”联动协作工作机制的基础上，加强纪委监委与政法、法院、检察院、公安、审计、信访等部门的信息沟通，形成监督合力，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，督促其依法用权、秉公用权、廉洁用权。2023年以来，共发现“一把手”违纪违法问题线索9件，党纪政务处分6人，移送司法机关2人。（资源县纪委监委）

　　编辑：何森

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