“在这起案件中，我们挖掘数据背后的隐藏信息，发现并掌握了其受贿事实......”4月下旬，杭州市萧山区纪委监委一月一度的业务沙龙正进行着一场精彩的现场“说案”模拟推演。

　　自2018年以来，该区纪委监委坚持每月开展业务沙龙活动，由工作经验丰富的纪检监察干部结合自身经历和具体事例传授实践经验，现场答疑解惑，这已经成为业务交流和技能培训的有效平台。

　　近年来，萧山区纪委监委从规范化建设入手，全面梳理案件查办、案件审理以及办信办案人才培养等工作全流程各环节，通过精准化“管”、高水平“查”、严格化“评”、全方位“学”，持续推动全区正风肃纪反腐工作高质量发展。

　　对问题线索进行规范管理与精准处置，是提升办案质效的核心和关键。该区纪委监委通过细化处置流程、优化会商研判、及时跟踪督办等举措，实现对线索的全流程管理。尤其是流程细化方面，该区纪委监委全面梳理线索处置过程中受理、分办、处置等环节，分层编制工作指南及线索闭环处置流程图，确保程序规范、责任明确。

　　“为了提升办案规范化水平，除了通过业务培训培养人才，我们还尤其注重办案过程中的业务指导。”该区纪委监委案件审理室主任周建忠介绍，一方面该区纪委监委针对疑难复杂案件，建立个案跟踪指导机制，确保案件的精准定性量纪，2023年以来，共对25件拟立案案件提出取证或暂缓立案建议，对31件案件提出补证意见。

　　另一方面，该区汇总了近年出台的监督执纪执法工作相关党纪法规和制度文件，将一些常见业务问答梳理编成实务工具书，确保纪检监察干部人手一本。进化镇纪委监察办“00后”纪检监察干部金郴琦直言，实务工具书已经变成他案边最常用的书籍，为查办案件提供了全面具体的业务指导。

　　如何绷紧案件质量这根弦，一体推进案件质量评查、指导、反馈、整改形成闭环？萧山区纪委监委修订出台了案件质量评查评分细则，推行交叉评查机制，并根据评查中出现的难点、热点、易错点下发《审理工作提示》。同时增设办信办案主办责任人和质量“内审员”双重关卡，对问题线索和案件的办理、审理、做好后半篇文章等工作进行多环节检验，深入推动问题整改。

　　“下一步我们将持续以提升案件查办质效为核心，坚持多维度、全过程理念，不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力，助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人介绍道。

　　（杭州市萧山区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202404/t20240429_22104360.shtml
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