“我要向身边的业务骨干学习，潜心钻研业务本领，积极参与跟班协查和办案实训，全面提升综合素质，争取早日成长为专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部。”近日，宁波市鄞州区纪委监委“小毛工作室”实体运行暨“纪法特训营”开营仪式上，该区年轻纪检监察干部张齐岚表示。

　　这是鄞州区纪委监委加强纪法业务培训、提升纪检监察干部履职本领的一个缩影。今年以来，鄞州区纪委监委把提高纪检监察干部依规依纪依法履职水平作为队伍建设的重要内容，充分发挥全国纪检监察系统先进工作者陈小毛同志的榜样带动作用，通过常态组织开展业务集训、跟岗实训、下沉直训等学习培训活动，持续为全区纪检监察干部“充电蓄能”。

　　“此次业务研学日，聆听了方某案件查办的经验介绍，就犹如主办人带我参与了一次模拟办案，启发了我在调查取证、谈话突破、数据分析等方面的新思路，为今后更规范开展审查调查工作打下了坚实基础。”鄞州区纪委监委第一纪检监察室年轻干部叶经天在参与学习后表示。

　　为推动纪检监察业务知识学习的系统化、常态化，鄞州区纪委监委建立起“四个一”日常研学机制，通过每周一次纪法微分享、每月一次业务微专栏、每季一次业务研学日和每年一次纪法大比武，以案件复盘总结、案例模拟实操、查审业务竞赛等形式，重点聚焦审查调查、案件审理和具体案例办理过程中的常见问题和认知误区开展教学、答疑释惑，进一步帮助纪检监察干部扫除纪法知识盲区，提升履职能力水平。

　　在持续深化业务知识集训的同时，鄞州区纪委监委坚持突出理论学习与实践锻炼相结合，注重丰富以干代训、以案代训的练兵载体。今年，该区纪委监委常态设立新进人员实习班、骨干力量提能班、审调人员“内审员”班等实战实训班次，根据纪检监察干部的个人特点和专业背景，分层分类、分批分时段组织开展跟了班协查和办案实训，通过“业务领路人”三个月左右时间“一对一”的精准指导帮带，让纪检监察干部更快融入角色，在一线实践中实现能力素质的跨越式提升。

　　针对部分新进乡镇纪检监察干部业务较为生疏、办案能力不强的问题，鄞州区纪委监委持续深化“送教下基层”等工作，通过抽调纪检监察业务骨干，不定期走访各镇街道，现场收集并解决基层案件办理中遇到的疑难问题，为基层提供“审查一站式”服务。其中，针对基层普遍反映的业务重点难点，鄞州区纪委监委还梳理编印了案件查办相关业务实操手册，为基层办案提供了规范指引。

　　丰富多样的“培训套餐”，让全区纪检监察干部的履职能力有了较大提升。鄞州区纪委监委有关负责人表示，针对纪检监察工作专业性强、涉及面广、新规定多等特点，该区将持续探索“纪法兼修、查审共学”专才培育模式，为全区纪检监察干部提供更多业务“大餐”，让每名纪检监察干部都成为专业的打铁人。

　　（宁波市鄞州区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202404/t20240411_22008866.shtml
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