“述职评议会结束后，我们召开全县中小学校长警示教育大会，各学校也组织教职工开展纪法教育……”前不久，三江侗族自治县纪委监委相关领导找到县教育局主要领导，详细了解该县2023年度乡镇党委书记和县直有关党（工）委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会议上县委主要领导点评内容落实情况。

　　

　　“一把手”是党的事业发展的领头雁。三江侗族自治县纪委监委紧盯“关键少数”，通过廉政谈话、廉情专报、警示教育等方式，全方位加强对“一把手”和领导班子监督，推动对全县“一把手”和领导班子的监督工作实现具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

　　

　　在日常监督上精准发力，该县纪委监委立足职责范围，发挥好党委参谋助手作用，协助党委开展“一把手”和领导班子的监督，深入开展领导干部违规插手基建工程和招投标专项整治工作，督促“一把手”和班子成员知责明责、严负其责、严管所辖。

　　

　　同时，根据监督检查发现乡村振兴领域、干部作风、“三重一大”等方面发现的问题，以《廉情专报》的形式递交县委，并通过纪检监察建议书的形式反馈责任单位，督促问题整改落实，推动各级党组织认真履行管党治党政治责任。

　　

　　用好谈话利器，该县坚持分级分类原则，探索实行“一把手”党内政治监督谈话制度，根据监督执纪问责发现该单位（领域）存在廉政风险防控、日常监督和管理机制等方面问题进行梳理，由党委主要领导、县纪委主要领导与党政“一把手”面对面进行通报问题、提出整改要求。为避免一谈了之，该县纪委监委打造谈话工作闭环监督，发挥“室组地”联动监督的优势，不定期对通报问题整改落实情况开展“回头看”，发现问题整改不到位或不彻底，及时向同级党委反馈，压实全面从严治党政治责任，确保整改落实到位。

　　

　　在严管的同时，该县纪委监委还注重对“关键少数”的警示教育，将警示教育贯穿于日常，联合组织部、党校、妇联等相关单位共同发力，组织开展单位“一把手”参加县交通局原局长郑某某的公开庭审、召开领导干部警示教育大会、新任科级领导谈心谈话会、党政主要领导家庭助廉活动等警示教育活动，不断筑牢领导干部思想防线。（三江侗族自治县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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