日前，岑溪市纪委监委在监督检查和案件查办工作中，发现该市人社系统近几年发生多起党员干部因酒驾被公安机关作出行政处罚的案例，同类型违纪现象屡禁不止，存在干部管理不力、纪法教育缺乏实效等问题，该市纪委监委驻市人社局纪检监察组随即向人社局发出纪检监察建议，提出了强化“八小时以外”监督、深化“以案促改”做实警示教育等整改意见建议。

　　

　　接到建议书后，该局立即召开警示教育大会，全方位解剖问题产生的根源，研究制定整改措施，健全完善内控机制，提升标本兼治综合效应。

　　

　　近年来，针对日常监督检查、审查调查、专项监督、政治巡察等过程中发现的深层次问题，该市纪委监委积极发挥纪检监察建议可追溯、可检查的优势，及时向相关责任部门提出整改意见和建议，找准“病根”、开好“药方”，形成“发现问题—提出建议—限期整改—监督落实”工作闭环，做细做实监督执纪执法“后半篇文章”。2023年以来，该市针对相关部门存在的执法不严、项目验收不严实等问题共制发纪检监察建议共31份，提出整改意见85条，解决问题56个，督促建立完善制度机制39项，集中解决了一批突出问题，推动制度笼子扎得更牢、权力运行更加规范。

　　

　　一封高质量的纪检监察建议书就是一把“有力武器”。为进一步提升纪检监察建议的精准度和深度，该市纪委监委通过调研分析、集中研讨、数据梳理等方式，对纪检监察建议的内容和方式进行充分考虑，聚焦被建议单位（党组织）存在的问题，精准提出可落实、可监督、可评判的建议措施，督促被建议单位推动源头防治，堵塞监管漏洞、补齐制度短板。

　　

　　前不久，该市纪委监委结合日常监督与市委巡察反馈问题整改落实情况成效评估工作发现，该市某市直单位存在党组主体责任落实不到位、巡察反馈问题整改不重视等突出问题。为切实提升对该市直单位党组纪检建议的针对性和实效性，在制发纪检建议前，该市纪委监委召开评审会议进行集中研讨，深入剖析、找准根源，制发纪检建议书，推动被建议单位党组存在的突出问题得到有效整改。

　　

　　制发纪检监察建议的关键在于高质量落地落实，切实发挥好标本兼治的功效。该市纪委监委按照“谁制发、谁负责”原则，建立问题清单台账，实行销账管理、闭环运行。同时，将纪检监察建议同步发给派驻（出）机构，实行动态监督、全周期参与督导整改，并把纪检监察建议整改是否彻底、建章立制是否到位纳入党风廉政建设绩效考核内容，防止被建议单位整改工作流于形式。（岑溪市纪委监委）

　　

　　编辑：何森

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