“你们乡存在对干部管理不够严，部分干部的担当意识、纪律观念、廉政意识不强的问题，你作为乡党委书记针对干部日常监督管理方面的问题，将采取哪些行之有效的做法......”这些直戳要点的问题让述责述廉会议现场“辣味”十足。

　　
近日，平乐县召开落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，现场“辣味”十足。述责述廉是一场“期末考”，参与考评的是县委常委、县纪委监委班子成员、县委党的建设领导小组成员等组成的“考官团”，“考生”则是参与述职述廉的10个乡镇党委书记和3个县有关工委（党委）书记。整个过程，“考生”逐一上台述职，晒成绩、找不足、谈打算，“考官”现场打分评价，会议全程满满都是干货。

　　
近年来，平乐县纪委监委把开展述责述廉评议会作为加强对“一把手”监督和压实管党治党政治责任的重要举措，会前对提交的述责述廉报告进行严格把关，要求报告要聚焦“责”与“廉”，不仅谈责任，还要探究廉政风险点，对存在的问题进行分析、提出切实可行性的整改措施。会中，仔细听取述责述廉情况，对述责述廉单位的日常工作开展情况和平时表现等，现场不留情面提问和点评，通过一述一评找出问题、明晰整改方向，压实主体责任。

　　
“述”不是目的，“改”才是关键。在2023年的述责述廉会上，该县源头镇被指出存在带队伍要求不够严、对党员领导干部、村干部教育管理力度不够，甚至连续两年都发生过党员领导干部酒驾的问题。为此，该县纪委监委根据问题及民主测评结果制定整改建议，由乡镇纪委、派驻纪检监察组全程跟踪问效，要求该镇加强“一把手”和领导班子监督，加强党员干部八小时之外监督，强化党风廉政教育建设，推动整改责任落到实处、整改工作见到实效。经过一年的落实整改，源头镇的民主测评和考核结果从去年全县第六跃居第一，干部作风建设也得到了极大改善。

　　
此外，该县纪委监委及时对述责述廉情况进行系统总结，并向县委报告，将问题及民主测评结果书面反馈给述责述廉对象本人，要求逐项对照整改并书面报告整改落实情况。同时，将考评综合排名及考评情况反馈给单位“一把手”，并对排名后三位的单位进行提醒谈话，强化压力传导，推动形成监督闭环。据悉，2023年度述责述廉评议会上共指出问题36个，该县纪委监委推动制定完善医疗、教育、工程等领域各项制度机制30余项，分领域开展谈心谈话150余人次，推动全县党风廉政建设不断取得新成效。（平乐县纪委监委）

　　编辑：何森

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240320/gxjjw65fab527-189121.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。