“巡察的方向在基层、重点在基层。政治监督越到基层，越要具体、实在。”

　　“谈话了解要以‘实’为主，保证一定的谈话持续时间，有自己的分析判断和辩驳，不能天马行空。”

　　“巡察发现的主要问题是巡察报告的主体内容、重点内容，总体上从‘四个聚焦’撰写，但也不能机械执行、平均用力。”

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　　四川天府新区巡察干部踊跃回答课堂提问。（胡沁 摄）

　　一堂堂精心“定制”的课程，拉开了四川天府新区、眉山天府新区2024年协同联动巡察专题培训的序幕。

　　此次培训是两地围绕服务保障“成德眉资同城化发展暨成都都市圈建设”大局，首次开展的跨区域联合巡察培训，也是四川天府新区党工委巡察机构连续多年“巡训一体”的生动实践。

　　去年7月，成德眉资纪检监察机关第一次联席会议召开后，四川天府新区与眉山天府新区积极探索两地巡察工作协同发展新路径，签订《巡察合作框架协议》，明确10项合作内容并成立工作专班，围绕巡前、巡中、巡后三个环节，在共商巡察计划、共建联动格局、共育巡察队伍、共优巡察方式等方面，深化协作配合，实现有效对接、优势互补，助推两地巡察工作在新时代新征程上高质量发展，保障成德眉资同城化发展全面提速夯基成势，推动全面从严治党向纵深发展。

　　据了解，本次联动巡察，双方紧紧围绕习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，尤其是成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展的重要指示批示精神，以及省委、省政府印发的《关于推动成德眉资同城化发展的指导意见》等重要文件精神，按照“互派、互联、互助、互动”的合作思路，聚焦基础设施共建、现代产业协作、公共服务共享、生态环境共治等重点领域，突出对两地相邻交界地带的镇（街道）、村（社区）工程体量大、资金多、辐射面广的产业项目，以及群众身边“可视”“有感”腐败作风问题和“急难愁盼”问题，开展联动巡察监督，通过“异地作战”“生脸监督”，推动交界地带错位发展、联动成势，合力破解“熟人社会”监督难题。期间，召开座谈会2次，组织有关单位“面对面”通报被巡察党组织情况，收集各类数据资料350余份，确保准备充分、有的放矢。

　　“虽然抽调的干部都是各个领域的‘精兵悍将’，但面对尚不熟悉的巡察工作，对‘巡什么’‘怎么巡’‘巡出什么效果’还是缺乏系统的认识。”四川天府新区党工委巡察办主任说。

　　为此，两地共育巡察队伍，探索建立巡察干部“双向互派”、多岗锻炼挂职机制，学习借鉴对方先进做法，提高干部实战能力，将优秀干部纳入对方巡察人才库。同时，搭建巡察干部交流学习平台，互享优质培训资源，通过共同开展巡前联合培训、关键少数及风险岗位互动式教育等方式，提升巡察干部队伍专业化能力水平，合力打造忠诚、干净、担当的巡察铁军。

　　“经培训，我对巡察监督如何精准发力，怎么找准标尺有了更加清晰的把握，解了疑惑、明了方向、有了办法、消了恐慌、强了信心，也为我们后续开展巡察打下了良好的思想基础、能力基础。”四川天府新区党工委第一巡察组抽调人员栗继华培训后说道。

　　“接下来，我们将以合作为契机，加强日常沟通联络，建立巡察问题、信访移交机制，互通双方在巡察期间发现或收到的涉及对方的问题和各类信访，共促问题办理，综合用好联动巡察成果，推动巡察工作取得实效。”四川天府新区党工委巡察办主任表示。（作者：胡沁）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jdzj/2024/3/20/6d7b6a49ade140aaa177d3ef1558295f.shtml
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