商城县多措并举，多点发力，巧打巡察后评估组合拳，着力为巡察干部戴上纪律“紧箍”，持续推动巡察工作规范有序高质量开展。

　　自查与互评结合，让评估更精准有力。每轮巡察结束后，各巡察组长第一时间召集本组组员复盘，对巡察期间执行各项纪律、加强作风建设情况认真自查，逐人撰写自查报告。随后县委巡察办成立评估小组，组织各巡察组之间开展互评，从细枝末节上“找瑕疵”“挑毛病”，以查促改、取长补短。

　　监督者“角色互换”，让评估更令人信服。坚持一巡一评，县委察办会同县纪委监委相关派驻组，成立若干后评估小组，深入上一轮被巡察单位，通过问卷调查、开展座谈、征求意见等方式，与被巡察单位领导班子、中层干部、离退休干部和群众代表见面，全面评估巡察组纪律作风情况，让被监督者变身监督者，通过“角色互换”，促使巡察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　结果与考核挂钩，让评估更有效管用。该县创新工作思路，探索将后评估结果纳入干部考核体系的运行机制，每轮巡察结束后，对期间巡察干部廉洁自律、履行职责、落实中央八项规定精神情况进行考核，重点看是否严守政治纪律，是否遵规守纪、严于律己，经组、办审定后，确定鉴定结果，存入个人档案，并交单位备案，作为评优评先、提拔任用和调整交流的重要依据，着力破解基层巡察“抽人难”问题。（杨绪伟）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/article04569f1d52bb401987d9ccd53a1ecd2b.html
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