为贯彻落实省纪委十二届三次全会部署，切实用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，近日吉林市纪委监委印发方案，在全市纪检监察系统开展为期8个月的“小切口”全员调研活动，着力解决工作中存在的突出问题，以工作质效和干部个人综合能力“双提升”助推全市纪检监察工作高质量发展。

　　“小切口”调研活动坚持“三个不限、两个必须、一个目标”的工作标准。“三个不限”，即重点围绕纪检监察工作实践中遇到的新问题、长期没有解决的深层次问题、群众急难愁盼问题等方面开展调研，调研形式不限、调研内容不限、调研报告篇幅字数不限。“两个必须”，即必须坚持严深细实标准，下基层、入一线，做到实事求是；必须坚持问题导向，直面问题、直奔主题、直击要害，做到言之有物。“一个目标”，即调研最终要回答了解哪些实际情况，解决哪些现实问题，总结哪些可复制经验，提出哪些可借鉴的建议等。

　　在调研成果运用与转化方面，每名纪检监察干部至少形成1篇调研成果，相关人员组织开展评选工作。精品调研报告将在市纪委监委“江城清风大讲堂”作集中交流、“江城清风”微信公众号开设专栏刊发，择优在市纪委理论学习中心组学习会上交流，进一步激发干部队伍整体活力，在建设形神兼备的新时代新江城实践中奋勇争先、建功立业。（张硕 李珊珊）

　　

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