“受到处分之后，我总感觉自己抬不起头，工作也没有干劲，但经过组织对我教育、开导和激励，让我深刻认识到自身的错误，同时也感受到了组织对我的关心帮助，今后我一定更加努力工作，绝不辜负组织的期望。”近日，防城港市防城区扶隆镇南江村党支部书记、村委会主任黄某某面对镇纪委的暖心回访时说出了心里话。

　　

　　此前，黄某某因违反工作纪律受到处分，而后一度因心理压力过大，产生了消极懈怠的工作态度。扶隆镇纪委在得知该情况后，决定将其纳入受处分人员重点教育管理关怀对象。为了帮助黄某某释放心理负担，放下思想包袱，该镇纪委根据黄某某性格特征、工作生活、违纪案情、处分类型等情况，进行“精准画像”，制定回访教育方案和谈话提纲。

　　

　　“在基层‘一肩挑’每天要处理很多繁杂的事务，当时我就想尽快完成任务，没能严格按照要求审核材料，没想到做多错多，还背上了一个处分。”谈话刚开始，黄某某便诉说着自己“难处”和“委屈”，情绪也出现了一些波动。

　　

　　工作人员认真倾听黄某某的心里话和工作中面临的问题困难。渐渐地，黄某某的情绪逐渐平复，说话的语气也慢慢平和。

　　

　　“你的认识还不够到位，在其位就要谋其政，不能因为工作多，怕出错受处分而消极应对，干工作就要踏实积极主动。一直以来，在工作上你都是兢兢业业、任劳任怨，组织上也都看在眼里……”谈话中，工作人员深入交流、细心开导，肯定了黄某某的一贯现实表现，并给他解读相关文件精神和类似案例，让其正确认识自身存在的问题，引导他解开“心结”，打消心理负担，放下包袱轻装上阵。经过耐心细致的教导，黄某某终于摆正了心态敞开了心扉，说出了文章开头的一番话。

　　

　　对受处分人员开展回访教育，提振干部干事创业信心，是做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。防城区纪委监委通过执纪监督、日常监督、回访教育、思想政治教育等工作相结合，构建“案件审理室+纪检监察室+派驻机构+乡镇（街道）纪（工）委”协作配合的工作模式，强化思想教育和正面疏导，帮助“跌倒”干部卸下思想包袱担当作为。

　　

　　同时，该区纪委监委注重回访教育的成果运用，建立健全“一人一档”回访教育档案，将其纳入干部廉政档案管理，将回访结果作为干部评优评先、年度考核、提拔晋升的参考依据。2023年以来，该区纪委监委共开展回访教育30人，对认错态度好、现实表现突出的3名同志提出推荐使用建议，督促相关单位（部门）完善制度机制8项。

　　

　　“下一步，我们要推进回访教育常态化，并把回访教育同激励担当作为各项措施结合起来，一体推进容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、回访教育，打好‘组合拳’，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”该区纪委监委有关负责人表示。（防城港市防城区纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

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