“刚受处分那段时间，我的思想状态发生了很大变化，干工作提不起精神，感谢组织不抛弃不放弃，在我受处分后一直帮助我教育我，让我从迷茫中走了出来。”近日，拉孜县纪委监委开展受处分党员干部回访教育时，扎某深有感触地说道。

　　2023年5月，扎某因违反组织纪律被给予党内严重警告处分，受处分后，扎某意志消沉，产生了消极的工作态度。为帮助扎某解开心结，拉孜县纪委监委将纪检监察机关回访教育与单位教育帮助相结合，跟踪了解其思想、工作表现情况，通过开展面对面谈话和心理疏导，引导他放下思想包袱、重拾信心，重燃干事创业热情，以更加积极的姿态投入到工作中。

　　近年来，拉孜县纪委监委始终坚持深化落实“惩前毖后、治病救人”的方针，把受处分党员干部回访教育摆在突出位置，按照“谁处理谁负责”原则，由作出处分的纪检监察室全面梳理，明确回访对象、时间、内容、程序以及档案资料更新等重点内容，并根据回访教育对象的成长经历、性格特点以及违纪违法事实、党纪政务处分类型、日常表现等情况，精准“画像”，制定“一人一策”回访教育情况登记表，坚持“一把钥匙开一把锁”，做到因人施策、精准回访、对症下药。2023年以来，拉孜县纪委监委共回访教育19人次，帮助他们从“有错”向“有为”转变。

　　“下一步工作中，我们将坚持严管与厚爱相结合，加强与组织、人社等部门的沟通对接，建议组织、人社部门对受处分影响期满、表现突出的干部，按照干部选拔任用有关规定正常使用，让‘跌倒干部’重新出发。同时，进一步建立健全回访教育长效机制，推动压紧压实受处分党员干部教育、帮扶、管理全方位责任链条，构筑回访、教育、重塑的良好态势，切实做到执纪有‘力度’更有‘温度’。”拉孜县纪委监委主要负责人表示。（日喀则市纪委监委 袁生强/责任编辑 续广宇）