“今年，咱们企业派遣了多少劳务员工？”“稳岗返还资金拨付是否及时到位？”近期，潍坊市纪委监委派驻第三纪检监察组工作人员到潍坊滨海海港经济区某人力资源管理服务有限公司，进行实地走访，深入了解劳务派遣单位稳岗返还资金发放情况。

　　稳岗返还资金覆盖面广、金额大，对稳就业、保民生、促发展发挥着重要作用。今年以来，潍坊市纪委监委根据全省纪检监察机关配合督促开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治工作要求，启动室组联动工作机制，成立工作专班，持续加强日常监督，督促相关职能部门及时移交问题线索、追还问题资金、深入整改纠偏，推进过程监管、系统治理，全力保障稳岗返还等资金“颗粒归仓”。

　　“就业培训补贴项目资金记账凭证不够规范，对培训现场随机抽查较少……”工作专班在市公共就业和人才服务中心开展调研督查，及时发现问题，提出工作建议，并督促市人社局组织系统加强内部审核，下沉一线抽取部分县市区劳务派遣单位、人力资源服务机构进行专项审计检查。

　　截至目前，全市纪检监察机关深入市县人力资源服务机构和121家劳务派遣单位开展调研监督，全面核查派遣单位用工社保缴费、资金拨付凭证、资金到企到位等情况，共约谈相关部门负责人27人次，督促人社部门健全完善稳岗返还资金流程监管、资金使用效益评估等制度机制12项。

　　“下一步，我们将继续立足监督保障执行、促进完善发展，督促相关部门依法依规做好滞留资金清理和整治工作，以强有力的监督助力企业‘轻装上阵’，维护好群众切身利益。”潍坊市纪委监委有关负责人表示。（潍坊市纪委监委）

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