“淡化‘官念’去娇气，为民服务接地气，敢于斗争有胆气，清廉律己扬正气。”近日，一条条图文并茂的廉政锦囊在上海市长宁区党员干部的朋友圈中刷屏。这是该区纪委监委在反腐倡廉警示教育月中推出的线上纪法测试活动。为提升廉政教育的针对性和有效性，吸引更多年轻干部参与其中，此次测试加入了“盲盒”概念。参与者完成测试后，便可抽取廉政锦囊“盲盒”并分享到朋友圈。

　　加强年轻干部廉政教育，是长宁区落实加强年轻干部教育管理监督工作要求、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的具体举措之一。今年8月，长宁区委常委会专题学习中央、本市相关文件精神，经反复研究讨论，最终形成强化政治监督、强化协作配合、强化日常监督、强化执纪问责和强化廉政教育“五个强化”落实举措，着力构建年轻干部教育管理监督体系。

　　为进一步做实以案为鉴、以案促改、以案促治，帮助年轻干部树牢红线意识、底线思维，区纪委监委编印下发《2022年长宁区案例警示教育读本》，收录了年轻干部伪造证件谋取私利、虚报冒领志愿服务津贴、违规因私出境等典型违纪案例，敲响廉洁自律警钟。“通过案例学习，我更加深刻地体会到，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’对年轻人从政从业的重要性。不能年轻妄为，要守住绝对忠诚之心、清正廉洁之心、宁静平常之心。”一名区属国企团委书记在“清风长宁”微信公众号“‘青’风尚廉”栏目中分享了学习心得。

　　此外，区纪委监委还将年轻干部教育管理监督作为新时代廉洁文化建设的重要内容，注重线上线下协同发力，创新形式内容，充分调动年轻干部的创造性，提升年轻干部的参与度。比如，举办廉洁文化微视频创作征集和线下廉政故事会活动，让年轻干部通过微电影、动画、情景剧、诗朗诵、配音秀等形式，表达自己对廉洁的理解和认识，推动年轻干部从被动学习到自主学，进一步深化对忠诚、干净、担当的体悟。

　　“年轻干部是我们事业的生力军。我们将进一步压紧压实责任链条，坚持严管就是厚爱，开展好廉政教育，不断增强全区年轻干部‘不想腐’的思想自觉。”区纪委监委相关负责同志表示。（作者：徐玮）

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