普陀区委将加强对“关键少数”的监督贯穿到巡察全过程各方面，探索建起巡察监督闭环，不断推进政治监督具体化、精准化、常态化，促进新时代普陀巡察工作高质量发展。

　　巡前做到“三个到位”。一是动员部署到位。召开年度巡察工作会议，邀请被巡察单位“一把手”和领导班子成员参会，让其了解对“关键少数”的巡察监督重点。巡察工作领导小组组长对被巡察单位主要领导开展巡前谈话，压实巡察整改主体责任。区委巡察办制订加强对“关键少数”监督的工作实施方案，并与各巡察组沟通，部署“带着课题做巡察”。二是信息贯通到位。区委巡察办在巡前向区委组织部、区纪委监委等部门发函，了解被巡察单位情况，梳理“关键少数”履历、上一轮巡察和近年来查出的问题，形成巡前重点问题监督清单，融入准备工作之中，推动靶向施巡。三是压力传导到位。巡察组与被巡察单位“关键少数”开展共同学，把《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》作为必学重点内容，推动“关键少数”自觉接受监督。

　　巡中强化“五个务必”。一是区委巡察办务必将日常指导督导融入“带着课题做巡察”专项工作，通过实地走访等方式，了解落实情况，积极做好统筹，确保取得实效。二是巡察组务必严格审阅被巡察党组织领导班子工作情况报告，对自查不到位的报告予以退回，要求修改的报告见人见事见问题。三是巡察组务必用好个别谈话，综合多层级谈话等举措取得的成果，制定针对“关键少数”的个性化访谈提纲。四是巡察组务必高度重视关于“关键少数”的信访反映，对来信来电来访深入研判。五是巡察组务必对领导班子精准“画像”，重点反映领导班子及其成员特别是“一把手”存在的重要情况及问题，巡察后呈报区委。

　　巡后落实“五项要求”。一要在区委书记专题会、区委巡察工作领导小组会上，重点汇报被巡察党组织领导班子的主要问题，以及“关键少数”的问题线索。二要聚焦关于“关键少数”的问题线索，探索建立健全重大监督事项会商研判、违纪违法问题线索移送机制。三要压紧压实“一把手”整改第一责任人职责，巡察组向被巡察党组织“一把手”和领导班子成员反馈巡察意见，“一把手”代表领导班子表态发言落实情况，作为整改监督的重要内容。四要加强对“关键少数”监督成果运用，把巡察成果纳入区委、区政府全年绩效考核内容，纳入对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。五要推进“关键少数”监督工作制度化、机制化，贯彻落实区委加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案、建立健全领导干部谈话制度的实施办法；印发2022年度党风廉政建设主体责任绩效考核细则等，将“落实巡视巡察整改工作”纳入考核，履行好纪检监察机关“监督的再监督”职责和巡察机构政治监督的作用。

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