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麻栗坡:驻点调研监督 为“一把手”精准“政治体检”

时间:2023-12-02 来源:云南省纪委省监委网站 作者:佚名 0

  

  “主动接受监督意识不强。你单位2021至2022两年期间,涉及大额资金支出事宜,未按照‘三重一大’制度执行有关规定向派驻纪检组提交报告表,未通知派驻纪检组参加会议。”近日,麻栗坡县纪委监委第二调研监督组向该县民宗局“一把手”反馈前期驻点调研监督发现的有关问题,并提出整改要求。

  为补足“零提示”“预警卡”“派单制”等监督方式“短板”,自2022年以来,该县纪委监委针对权力相对集中、廉政风险较大的部门开展驻点调研监督,全面准确掌握“一把手”执行制度、履行职责、选人用人、纪律作风、廉洁从政、家风家教、社会交往等情况,精准“把脉问诊”,做好“政治体检”。

  “本轮驻点调研监督以资金管理使用和当前重点项目实施情况为主。”为确保有限的监督力量发挥最大监督效能,该县纪委监委召开专题会议研究,精准确定调研对象、调研重点、调研方式和时限等。

  进驻调研前,调研组通过查看该单位政治生态分析研判资料库,并会同派驻纪检组研判具体调研事项,做深做细调研监督准备工作,带着问题开展调研监督。

  “你单位对省政府提出的‘枝繁干壮’工程是如何落实的?今年全县民族团结进步示范创建的目标任务是什么?”调研组通过调阅有关文件、档案、会议记录、财务凭证等资料,抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况,与监督对象所在部门党政领导班子成员、相关部门主要负责人、关键岗位干部职工和其他干部群众以及监督对象亲属、朋友,管理和服务对象等进行面对面谈话、交流,深入走访基层干部群众,听取有关情况介绍,收集问题反映和意见建议。

  “反馈的问题很精准,整改意见也很中肯,相比事后追责,这种事前监督特别暖心。”该县民宗局“一把手”在反馈会上表示,调研监督准确来说更像“综合检测”“民意测评”“政治体检”,能够及时准确发现阶段性履职“短板”,利于抓早抓小,防患未然。

  目前,该县纪委监委已针对4个单位“一把手”开展调研监督2次,发现并反馈问题26个,督促整改问题18个,建章立制2个。

  “‘零提示’‘预警卡’‘派单制’是‘点穴式’监督,巡察监督相对精准,但两次巡察之间时间跨度太长,‘把脉问诊’式的调研监督能够确保‘一把手’监督不脱节不断档。”该县纪委监委负责人表示,“一把手”是监督重点的重点,要在“常”与“长”上下足功夫,要不断总结监督经验,坚持多种监督融合,为“一把手”精准政治“画像”,让他们经常对镜自照,找准差距、修身正己,治疗“未病”。(喻天丽 || 责任编辑 吴刘继)


原文链接:http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/xinfangjubao_1124/124822.html
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