“不符合发放条件的对象已退还补贴资金，同时强化培训机构监督管理，建立了绩效评估制度。此外，我们还完善了培训资金预算结算制度和资金审批流程，排除制度漏洞……”日前，松阳县人力社保局相关负责人对前来开展监督“回头看”的该县纪委监委派驻第二纪检监察组干部说道。

　　今年以来，省纪委监委将职业技能培训领域突出问题纳入2023年度漠视侵害群众利益问题专项治理。松阳县纪委监委聚焦主责主业，重点监督推动对培训机构违规开展技能培训、技能竞赛以及虚报冒领培训补贴等突出问题进行专项治理，靶向治理职业技能培训乱象，切实纠治行业不正之风。

　　该县纪委监委督促县人力社保局出台《松阳县职业技能培训领域突出问题专项治理工作方案》，成立工作领导小组，组建专班，全面落实主体责任。同时，在专项治理过程中，会同人力社保部门，对全县社会培训机构、社会评价机构、用人单位、项目制培训主管部门的重点培训工作进行跟进监督，并通过强化监督检查、约谈提醒、问责追责等方式，压紧压实“两个责任”。深入一线开展监督，发现问题当场反馈并督促整改已成为专项治理工作的新常态。

　　此前，松阳县纪委监委派驻第二纪检监察组在监督检查中发现，由县某职业技能培训学校承办的插花花艺师培训项目，存在购买花材询价手续不完备、花材单价高、消耗大等问题。与此同时，日常监督中还发现了其他培训机构部分竞赛活动，存在实际结算费用高于预算审核价等职业技能竞赛经费预算审核程序和监管不到位的情况，该组随即向县人力社保局发放纪检监察建议书，要求限期整改到位。

　　此后，县人力社保局对全县培训机构进行全面整顿，并制定完善了职业技能竞赛资金支出管理意见，明确竞赛项目资金使用范围及支出标准，强化资金审核流程。

　　“职业技能培训针对性和实效性不强，社会效果不明显；培训机构存在消防安全隐患和违反培训纪律问题；劳务费相关文件未及时跟进制定完善……”问题早发现、早反馈、早处置，在专项治理过程中，该县纪委监委已开展监督检查21次，发现问题8个，发放纪检监察建议书1份，推动解决问题4个，建立和完善制度2项。

　　“我们坚决纠治工作中不担当、不作为、乱作为等问题，促进社会公平正义、保障群众合法权益。”松阳县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续推动专项治理和整改落实工作，进一步完善工作机制，巩固深化专项治理成果，监督护航职业技能培训“阳光下”运行，不断把群众的“需求清单”转化为“满意清单”。

　　（松阳县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202311/t20231109_21054567.shtml
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