“在庭审现场观摩法庭辩论全过程，‘零距离’学习以审判为中心的取证标准，让我对如何调取到有价值的证据有了更直观的了解……”近日，承德县纪委监委组织青年纪检监察干部到该县法院旁听庭审，通过“点对点”接受警示教育，“面对面”以案释法，提升执纪人员依法履职、廉洁自律意识，增强“以案为鉴”实效。

　　为进一步强化纪检监察干部政治水平和能力素质，帮助克服本领恐慌，锻造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，承德市纪委监委从“铸魂”“赋能”“强基”“内控”等方面发力，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部真本领。

　　政治铸魂，锤炼忠诚品格

　　“今日‘轮播课堂’学习《自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案》，请大家准时参加。”自今年3月初开始，丰宁满族自治县纪委监委的同志，每天下午四点半都会收到一则学习提醒。该县通过“周一学理论、周二学业务，周三、周四重播”的形式，在机关会议室大屏幕“轮播”视频课程，方便纪检监察干部自主安排学习时间、提高学习效率。

　　承德市纪委监委开设“纪检监察大讲堂”，委主要领导带头授课6次，并邀请专家学者、业务骨干“上讲台”，既讲政策理论，也教战术方法，不断丰富授课内容。同时，采取座谈讨论、辅导讲座、经验交流等方式，由市纪委监委其他领导班子成员、县区纪委书记、监督审调业务能手轮流担任“主讲人”，开展“点餐式”培训7次，在“互学共鉴”中深化认识、改进方法、提升能力。此外，统筹培训资源，组织全体干部参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题网班”，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，筑牢信仰之基、补足精神之钙，在正风肃纪反腐中担当作为，以实际行动践行忠诚干净担当。今年以来，全市已有3000余人次参训学习。

　　比武赋能，提升履职能力

　　“踔厉奋发正当时，笃行不怠向未来。”在市纪委监委组织的“竞赛比武强本领 实战锻炼砺精兵”知识竞赛决赛活动现场，来自承德市纪委监委机关、市委巡察机构和各县（市、区）纪委监委的8支代表队伍，在台上意气风发、对答如流，展示出扎实的业务功底和良好的精神风貌。

　　“虽然没能参加竞赛，但在观看的过程中，也跟着默默答题，查找自己在政治理论、纪法知识等方面的不足之处，查漏补缺，不断提升依规依纪依法履职能力。”该市纪委监委案件监督管理室徐雪说道。

　　晾晒成果、同学共进。“亮业绩·比贡献”擂台赛也在大家的期待中拉开序幕。第一期由各县（市、区）纪委书记围绕任务落实情况、特色亮点工作和下一步谋划部署情况进行汇报交流，评审团现场点评打分。通过“一把手”示范引领，上下联动，在全市纪检监察系统营造出比学赶超的浓厚氛围。据了解，“亮业绩·比贡献”擂台赛还将陆续组织各室（部）主任、派驻（出）机构负责人、青年代表分层级、分批次上台述职交流，激发纪检监察干部能力培养自主性，培养模式由“要求”向“主动”转变，履职能力明显提升。

　　实践强基，夯实办案本领

　　“今年5月，我被抽调到市纪委监委审理室‘跟班’学习，对基层案件审理在取证、定性、量纪、处分执行、跟踪回访等方面存在的问题有了更深的理解……”三个月的“跟班”学习经历，让丰宁满族自治县纪委监委审理室的张岩受益匪浅。

　　这要归功于该市纪委监委在全市上下推行的以干代训、以案代训人才交流培养机制。把培训课堂放在工作现场，每年从各县（市、区）抽调2－3名业务骨干，放在监督检查、审查调查、案管和巡察等部门“跟班”学习，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则进行“一对一”业务指导，有针对性地解决基层纪检监察干部监督执纪执法经验欠缺等问题。

　　为进一步整合力量，提高各县（市、区）案件查办能力，该市纪委监委建立“领导班子成员＋监督检查室＋县区纪委”包联指导工作机制，对各县（市、区）在日常监督检查、案件查办过程中遇到的难题进行答疑解惑。并在案件结束后复盘交流，推动实现“一案一进步”“一案一提升”。

　　从严管理，完善内控机制

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。承德市纪委监委通过立规矩、设底线、划红线，加强对纪检监察干部言行管理监督。

　　“《纪检监察干部行为规范‘三十六条’》的出台，让我对从哪些方面约束自己言行有了更具体的了解，既在‘八小时’内绷紧了思想之弦，又在‘八小时’外提高了警惕，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。”该市纪委监委一名纪检监察干部说。

　　“打铁必须自身硬，监督别人首先要监管好自己。我们要保持如临深渊、如履薄冰的警醒，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察铁军。”承德市纪委监委相关负责人说。（承德市纪委监委）

　　

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