近日，河南省周口市淮阳区纪委监委开展审理人才库建设试点工作，在原有B类审理人才库建设的基础上，通过优中选优，组建A类审理人才库，加强对优秀审理人才的选拔、培养、使用和管理，推动提高案件审理工作质效。

　　为适应纪检监察体制改革新形势、新要求，该区纪委监委不断实践探索案件审理工作新思路、新方法，严把审理工作政治关、质量关、人才选培关。本次选拔明确要求应选人员政治立场坚定，业务能力过硬，踏实肯干，自觉遵守各项工作纪律，具有扎实的理论基础知识。

　　本次选拔考试分两场，第一场理论知识考试，主要考察应试人员对纪、法、罪业务理论知识的把握程度；第二场案例实战考试，主要考察应试人员综合分析和纪法贯通的思维、表达能力。考试结束后，总成绩由高到低依次排名，经过层层筛选，最终选定了15名人员进入A类审理人才库。

　　“组建A类审理人才库，旨在整合优化全区纪检监察系统办案力量，加强规范案件审理工作，做到‘精准量纪’。下一步，我们将通过参与案件审理跟班学习、重大疑难案件研讨、专项案件办理工作等形式，提升人才库成员的审理工作水平，发挥人才库的效能，提升案件审理的程序化、规范化、制度化和科学化水平。”淮阳区纪委监委主要负责人表示。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露）