驻区人力资源和社会保障厅纪检监察组深刻把握新时代新征程上作风建设的新形势新任务新要求，一以贯之强监督、一严到底抓作风，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

　　在“抓根本”上下功夫。制定《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作方案》《开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，细化具体监督任务19条；督促人社厅深入开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治，推动完善整改落实机制。今年以来，围绕贯彻落实党中央和自治区党委决策部署形成监督清单10个，细化监督任务200多项，开展监督检查近40人次。

　　在“持续抓”上下功夫。不断强化监督执纪，督促综合监督单位做好违规发放津补贴和违规使用办公用房专项清理工作；深挖彻查酒驾醉驾问题，对2018年以来组内办理的3起酒驾醉驾案件进行起底排查，确保逐案落实“三必问”“五必查”；对违规占用周转房、长期借用公款不还、公务接待中“吃公函”等问题开展“回头看”；在重要时间节点，深入餐饮、娱乐等场所明察暗访，着力发现公款吃喝、公职人员与管理服务对象不正常交往等问题。截至目前，综合监督单位违规占用周转房问题已全部清退完毕，暂未发现长期借用公款不还、公务接待中“吃公函”问题。

　　在“系统抓”上下功夫。坚持把系统观念贯穿作风监督全过程，聚焦党性党风党纪一起抓，压实综合监督单位党组主体责任，健全协同协作机制，强化日常监督，形成监督合力。采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，把综合监督单位作风领域突出问题作为监督重点，以具体问题突破带动面上问题解决。持续开展专项整治，加大监督检查力度，推动建章立制，系统纠治行业性作风问题。截至目前，组内围绕监督任务下发工作提示3份，实地督查30多人次；监督发现并反馈督促整改问题20多个，督促建立健全规章制度6项。（驻区人力资源和社会保障厅纪检监察组/责任编辑 陈文俊）