一面文化墙，满目廉政风。走进恭城瑶族自治县人民检察院，“清风润检 法护正义 ”主题廉洁文化墙、清廉走廊、清廉书柜就映入眼帘，浓厚的廉洁文化气息扑面而来。该院立足机关单位自身特点，以书画作品、文字书籍、格言漫画等多元形式为载体，打造廉洁文化阵地。党员干部在经过这里时不再脚步匆忙，而是边欣赏边拾级而上，在潜移默化中不断筑牢思想防线。

　　
去年以来，恭城瑶族自治县纪委监委围绕清廉机关建设的各项要求，以“软文化”为抓手，不断督促各单位丰富廉洁文化建设的载体和形式。同时，不断强化“硬监督”，聚焦政治建设、作风建设、阵地建设强化日常监督，不定期到各单位对清廉机关建设推进情况开展监督检查，从中看进度、找差距，扎实推进清廉机关建设。

　　
为推动清廉机关建设提质增效，该县纪委监委围绕创建单位主体责任落实、规定动作完成情况、采取措施及取得亮点成效等内容开展督查，并针对督查发现的问题，督促立行立改。在该县纪委监委的监督推动下，全县各单位结合自身工作和系统特点，将廉洁文化与机关文化有机融合，通过打造廉政文化墙夯实廉政教育阵地，组织参观广西廉政教育基地“周渭祠”等廉洁文化示范点，把“清廉机关”建设贯穿于“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动全过程。此外，该县纪委监委积极挖掘勤廉榜样，以点带面营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，目前选树“恭城勤廉榜样”6人，进一步激发干部干事创业热情。

　　
以“关键少数”带动“绝大多数”，该县纪委监委建立县纪委书记与党委（党组）“一把手”谈话机制，持续强化对清廉机关建设单位“一把手”和领导班子的监督，督促机关单位领导干部扛起清廉机关建设政治责任。目前，该县纪委监委督促全县各级党委（党组）用好谈心谈话机制，对“关键少数”开展约谈提醒127人次，组织部门开展任前廉政谈话49人次。

　　
建设清廉机关，干部作风是关键。该县纪委监委在开展清廉机关建设日常监督检查中，发现该县政务服务中心医保窗口工作人员存在用语不当、态度生硬、作风散漫等问题。经调查核实后，该县派驻政府办纪检监察组联合县政务服务中心对相关工作人员进行约谈，并进一步压紧压实医保局主体责任，要求其自查自纠、立行立改。同时，针对该县政务服务中心在管理制度、日常检查等方面存在的短板弱项，该县纪委监委下发《监察建议书》，要求其推动完善规章制度，梳理规范服务群众事项，固化权力运行的环节、步骤和时限，最大限度改善服务群众质效。截至目前，共发现问题7个，督促整改3个，推动建章立制4项。（恭城县纪委监委）

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