“我是一名乡镇纪委干部，在日常工作中多半办理的是违纪案件，这次通过乡镇纪检监察协作区（以下简称“协作区”）平台，有幸参与留置案件查办，获得了打磨历练、充电提能的宝贵机会……”宣城市宣州区文昌镇纪委书记谢帧莉在参与第三协作区办案后深有感触地说。

　　今年以来，该区坚持以协作区平台为依托，健全“区乡村联动、室组地联动”办案模式，实施“协作区+”工作机制，强化统筹衔接，持续通过“以案代训”“案件评审”等多种方式开展实战练兵，打好“协作牌”、激活“新动能”，着力构建多维度、深层次的审查调查立体协作格局。

　　“以案代训”是区纪委监委充分发挥协作区作用、提高基层纪检监察审查调查水平的有效路径之一。

　　据悉，在办理狸桥镇山湖村一起涉及村干部的案件中，第四协作区综合研判后认为，该案涉及面广、案情复杂且可能有“熟人社会”干扰等特点，及时履行报批程序，抽调乡镇纪委、派驻机构12名业务骨干成立专案组，走访群众30余人，开展谈话20余人次，一个月内基本查清问题并立案，村“两委”干部有4人受到处理，其中1人因犯挪用公款罪、挪用资金罪被法院判处有期徒刑。

　　“今年通过办理留置案件，我们围绕审查调查流程、谈话技巧、笔录制作、报告起草等重点环节，手把手教方法、面对面讲技能、实打实练作风，不断强化乡镇街道和派驻机构纪检监察干部发现问题线索的深度、审查调查的力度和定性定量的尺度。”拥有三十多年审查调查工作经历的区监委委员江光志表示。

　　深化协作区案件质量评查是该区着力拓宽协作区平台功能、提升纪检监察干部审查调查能力的又一业务课堂。

　　今年以来，区纪委监委专门研究制定《案件审理质量评查工作方案》，列举案件质量评查应注意的21个重点环节，每季度组织委案件审理室、纪检监察室业务骨干和5个协作区工作人员以及协作区所辖乡镇（街道）纪检监察干部，根据案件的事实证据、定性处理、程序手续、处分执行等6个主要方面和18个具体项目，精心开展案件质量评查和业务培训，切实通过以评促改、以查促治，提升案件质量“生命线”，使纪检监察干部在参与线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等工作中“补钙壮骨”。

　　“依托协作区这一‘培训基地’功能，可以全面加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。下一步，我们将不断推深做实协作区制度化规范化建设，持续拓宽平台、用好平台，全面提升纪检监察干部专业素养和履职能力。”区纪委监委主要负责人说。（宣城市纪委监委）

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