今年上半年，驻区人社厅纪检监察组深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，结合区人社厅、区民政厅、区退役军人事务厅、自治区残联4家被监督单位实际，立足监督于问题未发之时，聚焦监督重点，拓展监督方式，落细监督首责，推动派驻监督工作规范化、法治化、正规化水平稳步提升。

　　突出抓早抓小，坚持监督任务清单化。结合被监督单位工作实际，围绕“四项监督检查重点”细化监督清单，对标对表开展日常监督，确保抓早抓小、防微杜渐。一是梳理习近平总书记关于被监督单位所在行业领域的重要指示批示、党中央重大决策和自治区党委安排部署，形成监督贯彻落实台账7套、监督任务212项；二是结合“十四五”规划和2023年度预算情况，梳理完善被监督单位重点项目及大额资金监督任务33个。今年上半年，共开展日常监督检查32人次，印发工作提示函12份，工作通知3份，督办函1份，发现并督促解决问题16个，推动完善规章制度15项。

　　突出关心关爱，坚持教育提醒经常化。用好任前廉政谈话和日常谈话，常态化开展节前廉洁提醒；用身边事教育身边人，组织党员干部阅看《违纪违法领导干部忏悔录》、观看警示教育片、参观廉政警示教育展，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，组内主要领导作廉政讲话3次，对77名新提拔干部进行任前集体廉政谈话；与区人社厅、区民政厅20名班子成员开展一对一谈话，持续压实主体责任。

　　突出协同高效，坚持同题共答规范化。坚守“再监督”职责定位，突出监督重点，加强与被监督单位和党内其他监督的协作配合，健全与被监督单位党组定期会商、重要情况通报机制，加大与自治区纪委监委相关职能部门沟通联系力度，着力提高派驻监督质效。今年以来，共修订完善与被监督单位协同协作方面的规章制度8项、新建1项，修订与“四项监督”统筹衔接的规章制度2项、新建1项，修订其他规章制度6项、新建4项；与各监督单位会商8次，通报问题隐患17个，提出工作意见59条。（驻区人社厅纪检监察组/责任编辑 毛婧）