“今后我们将加强对基层工会干部业务培训，加强对基层工会经费收缴、管理、使用的监督，严格审核基层工会的年度经审报告……”近日，河池市金城江区总工会向该区纪委监委第三纪检监察室报送落实监察建议书的情况。

　　

　　此前，金城江区纪委监委在专项监督检查中发现，该区部分区直机关、乡镇、卫生院等基层工会存在财务管理不规范、规章制度不健全、报销凭证不完整等问题。为督促规范基层工会经费管理，深化标本兼治，该区纪委监委第三纪检监察室以制发监察建议书的形式将发现的问题书面通报区总工会，并在组织基层工会学习相关法规制度、督促和指导基层工会严肃财经纪律、加强工会经费管理、加强对基层工会的经审工作等四个方面提出意见建议，要求总工会监督各基层工会对照问题自查自纠、举一反三进行全面整改，并将整改情况进行书面反馈。

　　

　　“监察建议指出了我会和基层工会工作中存在的问题，我们将严格按照建议指出的问题进行查摆反思、深入整改，健全制度机制，严格规范工会经费管理。”金城江区总工会相关负责人表示。

　　

　　长期以来，金城江区纪委监委持续发力用好纪检监察建议书，针对日常监督、信访办理、审查调查、巡察监督等工作发现的机制梗阻、制度缺失、管理漏洞，认真分析研判，及时向相关单位发出建议，推动问题整改、完善制度机制、深化标本兼治。

　　

　　发出建议书只是第一步，关键是要推动其高质量落地落实。为防止建议书“一发了之”，该区纪委监委不断强化跟踪问效，建立纪检监察室、审理室、案管室、党风室、宣教室、派驻机构协调联动工作机制。通过列席会议、重点抽查、实地走访、专项督导等多种方式跟进监督，压实整改主体责任，组织对纪检监察建议书落实、制度完善情况进行检查。

　　

　　同时，该区纪委监委还按照“谁制发谁负责共监督”原则，建立问题清单台账，实行销账治理、动态分析、检查抽查、闭环运行。如驻区财政局纪检监察组紧扣部分基层供销合作社综合服务站项目存在项目申报和验收材料与实际不相符等多项突出问题，向责任主体金城江区供销社合作联合社发出监察建议书，指出“病灶”所在，列出建议清单。制发建议后，坚持全过程、全周期参与督导整改，有力推动一些长期存在问题得到有效整改。

　　

　　2021年以来，金城江区纪委监委制发纪律检查建议书和监察建议书23份，聚焦教育、住建、发改、农业农村、医疗卫生等领域存在的问题提出意见建议60余个，推动20个单位开展问题整改50个，规范完善各类制度25项，集中解决了一批突出问题，有力防范化解了一批廉政风险隐患。（金城江区纪委监委）

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