“将涉及扶贫项目拖欠务工人员工资的问题按照一般欠薪问题进行处理，归根到底是大家还是没有把维护群众的利益放在第一位……”日前，临沧市沧源县人力资源和社会保障局召开全局干部职工大会，对劳动监察执法大队所有工作人员进行严肃批评教育，要求全局干部职工强化作风建设，提高履职本领。

　　此前，沧源县纪委监委在开展“两拖欠”专项整治监督检查中发现，县人力资源和社会保障局在收到欠薪投诉件后，未排查是否属于扶贫项目拖欠务工人员工资问题，而是按照一般欠薪问题办理。去年4月起至今年2月，对涉及扶贫领域投诉件零报告，但经检查组初步排查发现有4件投诉件均涉及扶贫项目拖欠务工人员工资问题。

　　为推动扶贫领域欠薪问题快查快处，确保务工人员及时足额拿到工资，县纪委监委向县人力资源和社会保障局下发纪律检查建议书，剑指该局在开展扶贫项目领域“两拖欠”工作中存在的问题，要求紧盯问题根源，快查快处，严肃整改。

　　“收到纪律检查建议书后，我们进一步健全完善工作机制，每月定期召开‘小切口’工作专题会议，就‘小切口’整治民生领域问题专项行动进行安排部署、分析研究和跟踪落实。同时，函请县乡村振兴局、农业农村局、交通运输局等行业主管部门和各乡镇人民政府协助核查2022年以来扶贫领域欠薪投诉件，共排查出欠薪投诉22件，已办结15件。”县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

　　找准切口靶向整治扶贫项目领域“两拖欠”问题，是沧源县纪委监委深入贯彻落实“清廉云南”建设行动部署的一个缩影。

　　今年以来，沧源县纪委监委以开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”为契机，从关乎群众利益的一件件“小事”“实事”入手，找准“小切口”，切实纠治群众身边的形式主义、官僚主义问题，以整治的实际成效取信于民，维护人民群众利益。

　　该县纪委监委在做深做实“规定动作”基础上，着力纠治乡村振兴、医疗服务、职业培训、养老服务、食品安全领域乱象，同时开展房地产保交楼保民生保稳定专项整治、政府和国企项目“两拖欠”治理、学校师德师风专项整治，围绕8个专项整治项目分别制定任务清单，排查突出问题56个，研究制定整治、监督措施81条，有序推进专项整治工作走深走实。

　　“我们深化运用‘3+1+1’联动工作机制，将日常监督、专项监督等方式有机结合，围绕8个整治项目突出问题开展监督，今年以来，共开展专项监督检查17批次，发现并督促整改问题98个。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

　　今年以来，共查处民生领域问题3个，党纪处分3人，批评教育59人，督促整改问题85个，发出“两书”3份，通报曝光典型案例3批次36人次，推动建立和完善制度8个，持续形成有力震慑。

　　“我们将继续聚焦群众身边腐败和作风问题，找准群众期盼与日常监督的结合点，持续从‘小切口’审题、破题、解题，靶向整治民生领域突出问题，维护人民权益、增进民生福祉。”该县纪委监委相关负责人表示。（李玲 方悄悄 || 责任编辑 马雪艺）

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