“平时学习文件通报的案例总觉得离自己很远，今天旁听庭审，直观地看到了一名党员干部声泪俱下的场景，感触颇深，也给我敲响了警钟。”日前，无为市纪委监委组织年轻干部参加旁听庭审，一名年轻干部感慨到。

　　组织年轻干部参加旁听庭审，是无为市纪委监委护航年轻干部系牢“风纪扣”、走稳成长路的一项具体举措。近年来，该市纪委监委把青年工作作为加强教育管理监督、推进廉洁队伍建设工作的关键一环，以多元化、多场景的融合式教育，帮助年轻干部拧好“廉洁弦”、把好“方向盘”，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　针对年轻干部群体的个性特点和成长规律，该市纪委监委注重因材施教、精准施策，坚持严管和厚爱相结合，对年轻干部进行全链条式教育管理监督。依托市委党校等教育培训单位，将廉洁教育融入公务员初任培训、入党积极分子培训等专题培训中，为年轻干部上好入职入党第一课。精心定制廉洁“套餐”，组织开展青年干部廉洁作风座谈会、家庭助廉、纪法微测试等活动，夯实年轻干部“廉根基”。坚持抓早抓小、预防在先，常态化开展廉政谈心谈话，定期了解年轻干部思想动态及个人重大事项变动等情况，让年轻干部在严格监督中健康成长。

　　在监督护航年轻干部成长的同时，该市纪委监委推出“组织一场专题警示教育、观看一部警示教育片、旁听一次案件庭审、开展一次纪法专题培训”等多形式组合的“警示教育套餐”，让年轻干部及时揽镜自照，自觉提升定力，抵制诱惑。

　　“下一步，我们将继续紧盯年轻干部成长的关键节点，不断创新监督管理方式、丰富教育载体，为年轻干部成长成才增添‘廉动力’。”该市纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）

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