“看到曾经的同事站在被告席上，声泪俱下的忏悔直击灵魂深处，作为一名年轻党员干部，我一定引以为戒，始终绷紧廉洁自律这根弦，守牢纪律规矩的底线……”萧县纪委监委组织年轻干部旁听庭审，一名年轻干部有感而发。

　　组织年轻干部参加旁听庭审，让庭审现场变纪法讲堂，是萧县纪委监委护航年轻干部走稳“青廉”路的一项具体举措。萧县纪委监委积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的有效载体、具体措施和实现途径，综合运用理论培训、纪法教育、廉政谈话、文化浸润等方式，教育引导广大年轻干部树立正确政治观、政绩观、法纪观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　针对年轻干部成长路径特点和不同岗位廉政风险点，县纪委监委注重靶向精准施教，坚持从严监督管理和激励担当作为相统一，加强对年轻干部纪律教育。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“守底线、转作风、促发展”为主题，成立“廉洁萧县”纪法宣讲团，面向年轻干部开展“青廉宣讲”专场2次，430余名年轻科级干部、股级干部受教育；充分发挥阵地作用，组织180余名年轻干部到县党风廉政教育中心展厅接受警示教育；压紧压实各乡镇、县直各单位党委（党组）全面从严治党主体责任，推动年轻干部纪律作风教育落实落细，通过组织观看警示教育片、开展廉政谈心谈话、学习传达典型案例通报等活动，引导年轻干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“为助力年轻干部答好廉洁从政‘第一题’，我们线上线下同向发力。”县纪委监委利用网站、微信公众号开展纪法宣讲专栏，打造“指尖上的纪法讲堂”，为年轻干部接受纪法教育提供便利。会同团县委面向全县开展征集廉政箴言活动，收集廉洁文化箴言196条、作风建设箴言37篇；开展青少年廉洁书画作品征集评选活动，征集书画作品共计350余幅，筛选优秀作品50幅。

　　既注重正面引导，又开展反面警示。充分发挥典型案例“活教材”作用，编印《警钟长鸣》警示教育读本，制作警示教育视频4部，组织全县各单位用好这些素材，教育引导年轻干部吸取前车之鉴，避免重蹈覆辙。对党风廉政教育中心展厅进行更新改造，在“违法必究”板块新增年轻干部违纪违法典型案例，协同团县委编印“80后”“90后”公职人员违纪违法典型案例汇编300余本，使年轻干部在“听、看、悟”中牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，培养纪律自觉。

　　“年轻干部有冲劲、敢担当，但政治历练、党性锻炼相对积淀不足，需要加强教育管理监督”。县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续发力，紧盯年轻干部成长的关键节点，强化育、管、用“全周期管理”，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”，以清风正气护航年轻干部行稳致远。（宿州市纪委监委）

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