“经查，反映赛某违规安排亲属到公司招待所工作并领取高工资，利用职务便利为亲属违规办理内退，其子读书期间接受与公司有业务往来的老板接送，毕业后到老板公司工作等问题不属实，现予以公开澄清。”

　　“希望受到不实举报的同志不要因为举报、被多次谈话函询而产生消极情绪，要消除顾虑，放下思想包袱，大胆履职，团结带领班子成员聚焦控股公司制定的战略发展目标，高质量完成各项目标任务，为云锡创建世界一流示范企业贡献力量。”

　　近日，在云锡卡房分公司党员干部职工会上，云锡控股纪委掷地有声的澄清正名，犹如一缕阳光，驱散了卡房分公司党委书记赛某心间的阴霾。

　　赛某是一名机械高级工程师，他主持了多项重大技术研发，先后荣获云南省职工创新成果优秀奖、中国有色金属工业科学技术奖和云锡科技进步特等奖和一等奖、二等奖、三等奖等，曾被评为云南省劳动模范。2023年4月19日，云锡控股党委巡察组巡察卡房分公司期间，收到反映赛某的2封信访举报。

　　对赛某的举报，云锡控股纪委高度重视，迅速抽调精干人员组成工作组，制定初核方案，拟定工作提纲，周密细致地开展调查核实，发现反映赛某的5个问题均不属实。为此，云锡控股纪委专程到卡房分公司召开澄清反馈会，通报反映赛某同志问题核查情况，进行现场澄清，宣读有关政策，严明有关纪律。

　　“感谢组织为我澄清，在遭到不实举报的那段时间，我做事畏手畏脚，甚至产生了‘多干多错、不干不错’的想法。”说起自己的经历，赛某坦言，如果不是控股纪委及时为他澄清正名，他不知道还要承受多大的压力。“这件事情表明，无论在什么情况下、遇到什么样的困难，只要我们相信组织、依靠组织，不实举报就有真相大白的一天。”澄清正名后，赛某感慨道。

　　今年以来，云锡控股纪委认真贯彻落实习近平总书记关于严格管理和关心爱护干部的重要论述，深入推进“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”，并结合云锡政治生态、生产经营、企业文化等情况，把“激励行动”贯穿主题教育、教育整顿始终，通过加强宣传、营造氛围，宣讲政策、严格纪律，容错纠错、严查诬告等方式，进一步探索增添工作“成色”“品质”的云锡实践。

　　“我们将继续采取有力措施，加强与相关党组织的沟通交流、协调联动，灵活采取口头澄清、书面澄清、会议澄清等方式，及时为受到不实举报、诬告陷害的党员领导干部撑腰鼓劲。同时，打好‘激励行动’‘组合拳’，为维护企业干事创业环境、推动企业高质量发展营造风清气正的政治生态。”云锡控股纪委负责人表示。（云锡控股纪委 驻省国资委纪检监察组 || 责任编辑 田源）

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