日前，新平县委第二巡察组向县发展和改革局党组反馈巡察情况，“一针见血”地指出该党组存在党员干部教育管理“宽松软”，组织生活会流于形式，材料照搬照抄、敷衍应付等问题，该县发展和改革局党组主要负责人表示照单全收，认真抓好整改。

　　今年以来，新平县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，在细化监督责任清单、加强日常监督、强化警示提醒、严肃追责问责等方面下功夫，综合运用驻点调研、谈心谈话、干部考核、述责述廉、巡察等方式，切实管住用好“关键少数”，推动制度优势转化为治理效能。

　　为增强对“一把手”监督的针对性和可操作性，该县纪委监委协助县委制定加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施，围绕党对监督工作的领导、“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督4个层面，细化28条具体措施，有效破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题，全闭环、全方位、全周期加强对“一把手”和领导班子监督，确保权力规范运行、正确行使。

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。该县通过畅通信访举报渠道、公开来信来访地址、公布监督电话等搭建监督桥梁，从群众中获取有价值的线索。同时，建立健全党内监督与人大监督、司法监督、审计监督、舆论监督等协调联动机制、会商机制、成果共享机制，整合各类监督信息资源，增强监督协同性、预见性和精准性，并结合该县纪检监察机关持续开展的民情家访活动，变群众上访为干部下访，将监督触角延伸到最基层。

　　把“一把手”作为巡察监督重点。正在进行的十三届新平县委第七轮巡察将各单位“一把手”工作、生活情况作为谈话必谈内容，在巡察报告中把“一把手”履行全面从严治党第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，确保及时查找纠正“一把手”政治偏差。

　　此外，该县坚持以“防”为先，把各单位“一把手”和领导班子成员作为党性教育和纪法教育的重点对象，用好典型案例活教材，把“一把手”违纪违法典型案件作为开展警示教育的重点素材，分层分类开展警示教育，不断筑牢拒腐防变防线。（耿蓉 || 责任编辑 宋凯文）

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