“作为外地人，一直找不到工作我都不知道怎么办才好。自从来参加了这个就业会后，不仅解决了我的工作问题，还处理好了我的异地社保问题，压在我心中的石头终于落地了。”近日，云南籍张女士向武宣县人社局送来“工作快捷高效，服务热情周到”锦旗时，不由自主说道。为创建清廉机关品牌，武宣县人社局以“清风人社·就业暖心”为抓手，实施“四队破四难”举措，在推动干部作风转变的同时着力解决企业用工难、毕业生就业难、技能提升难、群众维权难等问题，着力将清廉建设融入主责主业一以及为民服务之中。

　　

　　今年以来，武宣县紧紧围绕中心工作，把党的纪律要求、清廉机关建设目标、作风能力要求融入到具体业务工作中，切实用清廉建设的“务虚”，推动业务工作的“务实”，实现清廉机关建设与业务工作目标融合，持续放大廉洁发展正效应。

　　

　　该县以“136”思路为统领，即咬定全面深化清廉机关建设一个目标，以创建“三零”（零违纪、零投诉、零负面清单）单位为抓手，实施调查研究、廉政风险排查、主体责任强化、“双建”机关一体推进、清廉机关品牌选树、监督检查同步跟进六项措施。通过制定《全面深化清廉机关建设标准及评分细则》，将建立健全监督制约机制、完善干部考核评价、优化营商环境、服务中心大局等列为重点内容，探索建立重大事项会商、机关党组织纪检委员“前哨”监督、乡镇五办八中心交叉互督等制度机制8项，推动廉政风险防控融入机关日常业务管理全过程。同时紧盯政府投资平台、工程建设等重点领域和关键环节开展专项督导3次，推动化解项目经营管理方面的廉政风险10条，促进业务工作开展的同时纪律监督同步启动，实现紧密结合。

　　

　　“清廉机关建设与业务工作深度融合的最终落脚点是转变干部作风，助推高质量发展。”该县纪委监委相关负责人介绍，落实派驻纪检监察组“会前讲廉十分钟”，持续深化“科长（股长）”现象治理，督促引导党员干部带头改作风、树新风，纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”。该县以县经贸局为牵头铺开“机关联企助力乡村振兴”活动，带动61个县直单位及10个乡镇组织工业振兴特派员积极联系沟通服务企业，围绕助企纾困、项目建设、要素保障等制定“一企一策”服务企业措施231条，解决企业实际问题85个，在推动工业产业振兴三年行动的同时持续深化干部作风建设。

　　

　　与此同时，该县还联合县政务服务和大数据发展局搭建“党旗领航•双建争先”交流平台，展示宣传全县各机关单位清廉模范机关建设与业务工作深入融合的举措成效、经验做法、研究成果等，发挥示范引领作用，不断提升融合共建的覆盖面和社会影响力。（武宣县纪委监委）

　　

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