为破解统筹协调力度不够以及监督力量各自为战等问题，近年来，嵊泗县纪委监委持续深化“室组”联动监督模式，从加强信息共享、加强协作配合到联动监督立项，统筹整合监督资源力量，打通基层监督末梢。

　　搭建联合平台，“风向标”和“探头”打出组合拳

　　“对同一事实党纪处分适用的条规与政务处分适用的条规不一致这个问题上还需要进一步加强梳理学习。”在2022年度报批备案案件质量情况分析会上，嵊泗县纪委监委纪检监察室和派驻纪检监察组同志集体学习如何提升案件办理质量，对定性处理、程序手续问题开展了热烈的讨论。

　　为提升“室组”联动监督质效，嵊泗县纪委监委一方面将纪检监察室掌握信息全面、熟悉纪法政策、协调各方的优势和派驻纪检监察组熟悉监督单位政治生态、了解特殊岗位廉政风险点的优势相结合，建立经验联合共享机制；另一方面充分运用纪检云课堂、清风夜学堂等平台，安排“室组”业务骨干上台授课，解决派驻纪检监察干部业务不熟、经验不足等问题，聚指成拳，实现监督最大合力。

　　传授办案技巧，室组联动无缝衔接打通办案堵点

　　“查清案件事实还需谈话取证，万一被调查人死咬自己不清楚不知道违法问题，又该如何突破呢？”嵊泗县纪委监委纪检监察室相关负责人说，“我们在谈话过程中，要注意谈话方法和策略，打消其侥幸心理……”

　　今年年初，嵊泗县纪委监委驻县海洋与渔业局纪检监察组在监督检查中发现县自来水有限公司职工有瞒报虚报用水吨位数的问题，在该纪检监察组“困”于最关键的调查谈话时，纪检监察室及时送上了“锦囊”，最终两名职工违法问题得以印证。

　　“当派驻纪检监察组将处理问题线索时，我们会视情启动‘室组’联动协作机制，第一时间组织召开专题会议，梳理初核问题线索内容，对关键环节、重要信息集体研究、共同研判，为该问题线索的顺利办结提供助力。”嵊泗县纪委监委相关负责人说。

　　梳理监督重点，探索建立“大兵团”作战模式

　　“‘室组’联动的核心在于力量整合，特别是监督难度大、涉及面广、需要调动多方力量的监督事项，我们通过协调职能部门，构建‘1+N’联动协同监督格局，提高监督质效。”嵊泗县纪委监委第三纪检监察室主要负责人说。

　　今年以来，嵊泗县纪委监委以“室组”联动监督模式，将党中央重大决策部署、群众关心关注问题与本地实际、监督单位职能贯通起来，深挖彻查问题背后的责任、作风、腐败问题，分类纠治民生堵点难点痛点。以驻县海洋与渔业局纪检监察组为例，截至目前，以“室组”联动监督模式先后围绕工程渣土、工程建设项目招投标、安全生产、供水保障等方面开展联动监督24次，发现问题8个，下发纪检监察建议书1份，提出整改意见3条。

　　“下一步，我们将进一步深化‘室组’联动机制，形成信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享的监督链条，有效整合各方纪检监察监督力量，实现1+1>2的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（嵊泗县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202307/t20230706_20130341.shtml
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