“该问题暴露出我州相关职能部门、部分党员领导干部在推动解决群众‘急难愁盼’中主体责任、监管责任落实不到位等问题……”近日，西双版纳州纪委监委结合景洪市健康证“办证难”暴露出的问题，向相关州级领导制发监督提示函，进行提醒督促。

　　强化对“一把手”和领导班子监督，目的是要督促其严于律己、严负其责、严管所辖。今年来，西双版纳州各级纪检监察机关立足监督首责，持续推动“一把手”和同级监督，通过建立完善制度机制、做实做细日常监督、加强警示教育等举措打出“一把手”和领导班子监督的“组合拳”，聚力推动同级监督规范化常态化精准化。

　　抓细制度建设规范化，通过健全完善“一把手”和同级监督制度体系，不断将制度优势转化为监督效能。州纪委监委围绕对“一把手”的监督、对同级领导班子的监督、对下级领导班子监督和组织领导等方面，研究制定《西双版纳州纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，细化19条具体工作措施破解“一把手”和同级监督难题；印发《关于加强党内同级监督工作实施办法（试行）》《州委州政府领导班子成员与分管联系领域州管干部谈话办法》，为强化同级监督提供了有力抓手；出台《西双版纳州“一把手”述责述廉办法（试行）》，进一步推动“一把手”知责、明责、担责、尽责；聚焦选人用人、审批监管、土地使用权出让等涉及公权力行使的重大事项容易滋生和发生腐败的问题，制定《西双版纳州领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》，明确领导干部利用职权或者职务上的影响违规插手干预的具体情形，以“记录”和“报告”的方式进一步规范权力运行和强化监督。

　　推进同级监督常态化，实现监督“有形”向“有效”拓展。州纪委监委用好用活工作专报、专题报告、提醒提示函等工作载体，运用述责、会商等多种方式，压实州级领导班子责任，同步向相关部门发送工作提示函，做到早提醒、早预防、早整改。今年以来，向州委州政府领导班子成员制发监督提醒函2次21人次，推动以“关键少数”管住“绝大多数”，齐抓共管推动全州干部转变作风。同时，督促派驻（出）机构定期与被监督单位“一把手”及领导班子成员进行会商，常态化抓实抓细督促落实主体责任，让“一把手”感受监督就在身边。

　　为推动各级“一把手”筑牢思想堤坝，州纪委监委依托“清风雨林”微信公众号推出的《“一把手”谈清廉建设》专栏，推动各级各部门“一把手”在“听上一级讲”和“自己讲”的过程中，发挥实现同题共答、互学互鉴的作用。此外，结合组织旁听庭审、召开警示教育大会、廉政谈话、观看警示教育片等形式，促使“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“下一步，我们将以‘一把手’和领导班子监督‘引领行动’为抓手，紧盯‘一把手’履职的关键环节和潜在风险，强化政治监督，做实做细日常监督，推动‘一把手’监督常态化长效化，促进同级监督有行动、见实效。”州纪委监委有关负责人表示。（谭婧 || 责任编辑 王蕾）

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