日前，松阳县纪委监委在开展“月亮行动”专项正风肃纪监督检查时，发现某乡班子成员违规吃喝，随即将该问题通报给联系县领导，同时督促该乡抓好问题整改，加强警示教育力度。

　　针对日常监督、巡察反馈、信访举报、专项监督等过程中发现的被监督单位突出问题，松阳县纪委监委建立健全通报机制，由分管县领导对下级“一把手”及时开展约谈提醒，做到问题早发现、早提醒、早处置。

　　今年以来，该县纪委监委向县领导发放分管单位及联系乡镇（街道）党员干部和公职人员受到“四种形态”处理情况通报共计31份，县领导对下级“一把手”开展约谈提醒共计67人次，并综合运用听取汇报、专题研判、跟进监督等方式，持续传导“一把手”履责压力。

　　为织密织牢“一把手”和领导班子等“关键少数”监督网，松阳县纪委监委立足监督职责，创新方式方法，有效整合纪委监委专责监督、组织部门职能监督和社会监督各方力量，通过紧盯信访举报处置、建立问题整改抄告机制等措施，构建“述责明责、督责履责、问责追责”的全链条闭环管理模式，营造了党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、纪委监督不放手的局面，有效推动被监督单位落实管党治党政治责任。

　　“我们通过出台指引清单、分工方案、责任清单等方式，要求全县73家单位结合各自实际，梳理本单位‘五张责任清单’，明确‘一把手’和领导班子职责，健全工作机制，落实党内监督制度。”松阳县纪委监委相关负责人表示。

　　今年以来，该县各级纪检监察组织通过实地走访、列席会议、开展多样化履职提醒等方式，对被监督单位“一把手”和领导班子开展监督检查246次，以月度报表形式报送政治监督、日常监督和信访举报核查、审查调查等工作过程中发现的问题并提出意见建议68个，并已全部完成整改，织密织细管党治觉责任落实的监督网。

　　此外，为严肃查处领导干部特别是“一把手”违纪违法问题，该县纪委监委将存在“连续三年有初次举报、年度初次举报量超过三件、年度重复举报量超过十件”等情况的“一把手”列为重点对象，同时开辟“一把手”信访举报绿色通道，对新受理“一把手”信访举报问题开展提级办理。该县纪委监委还通过编制发放《松阳县违纪违法典型案例选编》、制作播放警示教育片等多种形式，督促“一把手”和领导班子时刻绷紧廉洁从政这根弦，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

　　下一步，松阳县纪委监委将持续紧盯“关键少数”，不断完善对“一把手”和领导班子制度化、规范化、创新化监督体系，尤其对新任“一把手”和领导班子进一步明确责任、传导压力、常敲“警钟”、严格监督，着力营造风清气正的良好政治生态。

　　 （松阳县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202307/t20230703_20098613.shtml
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