“集团党委贯彻民主集中制有差距，会前沟通不充分，上会议题议而不决、议而难决，决策效率低。党委会前置研究作用发挥不够，对重大事项没有起到审核把关作用……”

　　“纪检监察建议书指出的问题实事求是，提出的建议有很强的针对性和指导性，我代表集团党委，诚恳接受、照单全收，我们将认真梳理、立行立改、举一反三……”

　　这是近期驻省国资委纪检监察组以现场送达方式送达纪检监察建议书的一个场景。

　　为切实维护纪检监察建议书的严肃性、权威性，让纪检监察建议书掷地有声，驻省国资委纪检监察组以“面对面”的方式，由该纪检监察组主要负责人带队，负责日常监督的室参加，到被建议单位召开现场送达会，通过现场送达、现场宣读、现场签收、现场表态，让现场送达过程规范、庄重、严肃，有效增强纪检监察建议工作的程序性与严肃性。

　　如果说“现场送达+”充分体现了纪检监察建议的纪法效力和刚性约束，那么送达现场的“心贴心”谈话则体现了纪检监察机关执纪执法的温度。驻省国资委纪检监察组把思想政治工作贯穿纪检监察建议书的提出、制定、印发、送达、管理、督办全过程，从拟稿、审核、审批等环节开始，充分考虑如何做思想政治工作，如何让被建议单位心悦诚服地接受建议，如何让被建议单位领导班子成员切实扛起责任，有效增强纪检监察建议整改的积极性、主动性、实效性。

　　“今天，我们不是上门‘找茬’，更不是专门‘挑刺’，而是针对公司经营管理现状和存在的问题、风险、隐患，从推动公司健康发展的角度，严格依据党章、监督执纪工作规则和监察法作出的建议，目的只有一个，与在座的各位共同努力，齐心协力、全力改善公司经营状况，争取早日实现盈利。”谈心谈话现场，驻省国资委纪检监察组有关负责人说道。

　　“现场送达+”不止有温馨的谈话场景，更有关爱的提示警示。在谈心谈话结束后，为了督促被建议企业思想上重视、行动上迅速，把改善生产经营状况、有效管控风险等作为当前工作重点，切实担负起维护国有资产安全的责任，该纪检监察组把现场送达会变提示提醒、警示教育课堂。针对被建议企业生产经营实际、存在问题特点、潜在经营风险，结合日常监督、信访举报等，为送达会量身定制同类提示、同类警示教育案例，分析案件发生原因和机理，提示需重点关注的地方，警示不要触碰“底线”“红线”，督促认真对照、深入整改。

　　以“现场送达+”方式送达纪检监察建议书，是一次最直接的沟通交流，也是一次最温馨的关心关爱，更是一次最生动的警示教育。下一步，驻省国资委纪检监察组将以电话提醒、实地检查、回访、抽查核实等方式，持续跟进整改落实情况，推动纪检监察建议真整改、实整改、改到位，有效护航企业健康发展。（责任编辑 李品娥）

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